警察法制人員 109 年民法與民事訴訟法考古題

甲公司刊登僱用人員之徵才廣告，廣告中特別以受僱人必須能提供某特 種技能之勞務作為僱傭契約之內容。乙應徵後，與甲公司訂立僱傭契約， 成為甲公司之受僱人，嗣後甲公司發現乙事實上並無此種特種技能，無 法對甲公司為該種勞務之提供。試問甲公司與乙所訂立之僱傭契約效力 如何？請就民法第246 條第1 項前段、第88 條、第92 條、第485 條之 規定為說明。（25 分）

甲受乙詐欺，將其所有之A 地出售與乙，並完成所有權移轉登記及交付， 乙亦付訖價款，嗣後甲發現被詐欺。請附理由分別說明下列各小題法律 關係： ㈠甲發現被詐欺隨即撤銷與乙之買賣契約及移轉交付行為；或甲僅撤銷 與乙之買賣契約。（13 分） ㈡承題說明，若乙又把A 地再轉售與丙，並完成所有權移轉登記及交付， 丙亦付訖價款：（12 分） 甲發現被詐欺隨即撤銷與乙之買賣契約及移轉交付行為。 甲僅撤銷與乙之買賣契約。

A 有限公司（以下簡稱A 公司）主營業所位於臺中市，董事長甲將公司 員工乙、丙二人解僱，禁止二人進入公司並停止發給薪資。乙、丙主張該 解僱不合法，其與A 公司之僱傭關係仍存在。嗣經乙、丙聲請法定調解 機關調解不成立後，乙、丙為共同原告，向臺中地方法院起訴A 公司， 請求確認共同原告與被告間之僱傭關係存在。乙、丙共同提起此確認之訴 是否合法？（25 分）

甲起訴乙請求給付工程款新臺幣（下同）250 萬元；訴訟中乙主張對甲 有到期之300 萬元貨款債權，並為抵銷之預備聲明。甲於第一審因就其 主張債權未能舉證而受敗訴判決後，以原法院判決有理由矛盾之違法而 提起第二審上訴。於第二審程序中，乙對甲提起反訴請求抵銷後剩餘之 50 萬元。如第二審法院認定，原法院判決確實有理由矛盾之違法，且甲 之250 萬元債權及乙之300 萬元之主張均經有效證明，第二審法院應如 何裁判？（25 分）