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商業概論考古題
商業概論考古題|歷屆國考試題彙整
橫跨多種國家考試的商業概論歷屆試題(選擇題 + 申論題)
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商業行政
76 題
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第 1 題
申論題
藉由物聯網及大數據等科技發展可提升城鄉連結,打造舒適的智慧生活 圈。何謂智慧城市(Smart City)?試說明其對現代化商業機能的影響。 (25 分)
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第 2 題
申論題
何謂循環經濟(Circular Economy)?試說明其對企業社會責任之意涵, 並請舉出一個實務案例。(25 分)
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第 3 題
申論題
美國學者勞倫斯彼得(Laurence J. Peter)提出彼得原理(The Peter Principle),何謂彼得原理?也有員工說「寧願當基層也不要升主管!」 試說明這句話和彼得原理的關聯。(25 分)
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第 4 題
申論題
某集團創辦人提出將產業鏈分為研發、製造、品牌的微笑曲線,推動臺 灣產業品牌之路,也造就產業升級契機。品牌(Brand)是一種識別標誌, 何謂品牌化(Branding)?試說明地方政府協助地方企業品牌化的要點 應為何?(25 分)
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第 1 題
申論題
現今企業重視人力資源,良好的人力資源管理可以為企業取得具有能力 的人才,並予以培養、保留於組織中,使組織成長擴大。人力資源規劃 (Human Resource Planning)有助於人才的取得。請敘明人力資源規劃 的內涵;並說明當人力資源規劃得到的結果是人力過剩,企業可能採取 那些措施?(25 分)
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第 1 題
申論題
有學者認為當員工是被使命感而非金錢所激勵時,社會惰化會降低。您認同此觀點 嗎?請解釋其管理意涵。(25 分)
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第 2 題
申論題
隨著環境的快速變化,企業應思考採取一些變革措施來因應,但是不論 採取漸進式或是快速式的變革,對組織及員工而言,都可能產生一些衝 擊及影響。請說明員工抗拒組織變革的理由有那些?又,當員工拒絕組 織的變革時,經營者可採取那些措施使得員工接受變革?(25 分)
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第 2 題
申論題
區域經濟整合(Regional Economic Integration)的好處之一,在於有助自由貿易思想 的發展。然而不參與具約束力的經濟合作也有好處,試討論不參與區域經濟合作的 好處為何?並請以臺灣企業為例,說明臺灣企業如何能在不參與區域經濟組織下, 繼續創造競爭優勢?(25 分)
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第 3 題
申論題
美國總統川普自上任以來,強調美國優先、美國製造,希望許多設廠在 國外的美國企業能夠將工廠設置在自己國家,促進美國的經濟繁榮,讓 美國更偉大。並且在2018 年更積極提倡貿易保護主義(Trade protectionism),對一些國家進口的產品增加關稅。請說明一個國家推動 貿易保護主義對自己國家產生的正面及負面影響有那些?推動貿易保 護主義時可能採取的方法有那些?(25 分)
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第 3 題
申論題
每一個行銷計畫都應察覺外部環境對企業活動的影響。何謂PEST 分析?何謂行銷組 合(Marketing Mix)?其對政府推動的臺灣產業「新南向政策」意涵為何?(25 分)
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第 4 題
申論題
資訊科技的進步增進人類解決問題的能力以及改變了人們生活的方 式。物聯網(Internet of Things)的興起更引發新的資訊科技應用的變革。 請說明物聯網的內涵與在商業的應用及物聯網要在商業的運用,應有何 基礎條件?(25 分)
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第 4 題
申論題
創新(Innovation)為企業所需,應加以推動與鼓勵。學者關於公司規模(Enterprise Size) 對創新的影響有不同看法,有人認為公司規模愈大愈能夠創新,也有人認為小型公 司的創新表現優於大型公司。請申述之。(25 分)
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第 1 題
申論題
對於一個企業組織的經營,管理者應考慮各種環境因素,適時提出適合組織經營的 商業模式,請說明商業模式的意涵;(9 分)一般而言,提出組織的商業模式應 包括那些主要元素?(16 分)
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第 2 題
申論題
企業對人才的訓練培育非常重要,良好的訓練規劃與實施可以增進員工的工作績 效,組織在規劃訓練流程之首要步驟為訓練需求分析,請問:訓練需求分析應進 行那些種類的分析?(9 分)又評估訓練結果應採取那些方式?(16 分)
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第 3 題
申論題
企業經營對所處的環境應有所應盡的義務及責任,請分別說明其意涵社會義務 (social obligation);(9 分)社會責任(social responsibilities);(8 分)以及社 會回應(social responsiveness);(8 分)並請各舉出一個實務案例。
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第 4 題
申論題
企業經營除了將重心放在本身企業外,更應思考和其他組織企業的關係,生產製造 業重視供應鏈管理;而服務業則偏重一條龍式經營。請說明供應鏈管理的意涵, 並請舉出一個實務案例說明之;(13 分)一條龍式經營的意涵,並請舉出一個實務 案例說明之。(12 分)
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第 1 題
申論題
請說明何謂事業單位策略?所有的事業單位進行競爭時,所使用的策略可分為那三 種基本的策略型態?請舉一實例說明。(25 分)
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第 1 題
申論題
商業經營策略是指企業為因應內外在環境的變化,以達成經營目標所採取的措施。 請說明未來商業經營策略可能採取的策略為何?(25 分)
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第 2 題
申論題
產業生命週期可以區分那四個階段?各階段的特性為何?請舉一廠商,說明在生命 週期的不同階段,其努力重點及方向為何?(25 分)
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第 2 題
申論題
人才是企業最重要的資產,教育訓練的目的為何?一般員工教育訓練可分為那三大 種類?試舉一企業重視教育訓練的案例並加以說明。(25 分)
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第 3 題
申論題
以一家五星級觀光旅館為例,請舉例說明服務的四項特性。(25 分)
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第 3 題
申論題
隨著網際網路發達,網路開業逐漸成為人們自行創意完成夢想的最佳管道之一。請 說明國內網路創業的方式並舉例說明。(25 分)
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第 4 題
申論題
請試述下列名詞之意涵:(每小題5 分,共25 分) 何謂虛擬社群(community)?虛擬社群主要的競爭優勢有那些? 何謂財務槓桿?何謂業務風險? 何謂工作分析?工作分析的產出有那些? 常用的市場區隔變數分為那四類? 何謂公開發行?何謂興櫃?
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第 4 題
申論題
解釋名詞:(每小題5 分,共25 分) 微笑曲線理論 虛實通路O2O(on-line to off-line) 生產力4.0 綠色行銷 企業願景
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第 1 題
申論題
2014 年8 月紅米機在臺灣「飢餓行銷」,遭我國公平交易委員會開罰60 萬元,請說 明飢餓行銷的意義、適用原則,並舉實例說明其操作手法。(25 分)
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第 1 題
申論題
激勵理論很多,請分別說明「目標管理(MBO)」及「期望理論」的意義及作法。 (25 分)
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第 2 題
申論題
大數據的討論與應用,正風起雲湧,請說明大數據的意義、特點,並舉實例說明大 數據如何被運用。(25 分)
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第 2 題
申論題
直效行銷是針對個別顧客,藉著非面對面的方式進行雙向溝通,以得到顧客立即回 應與訂購的推廣方式。請說明常見的直效行銷種類有那些?(25 分)
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第 3 題
申論題
企業透過整合策略,以實現規模經濟效益,垂直整合為企業間整合方法之一,請說 明垂直整合的意義及其優缺點。(25 分)
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第 3 題
申論題
臺灣的工商企業到大陸投資設廠開店的趨勢愈來愈多,請分析其動機原因為何? (15 分)應注意那些風險?(10 分)
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第 4 題
申論題
電子商務的金流處理,存在有許多不安全因素,透過第三方支付機制,可以解決這 些因素,請說明第三方支付之意義、優點及風險。(25 分)
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第 4 題
申論題
解釋名詞:(每小題5 分,共25 分) 連鎖加盟 流動比率(current ratio) 企業社會責任(CSR) 工作說明書(job description) 社會企業(social enterprise)
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第 1 題
申論題
臺灣的服務業產值已占GNP 的70%以上,僱用60%以上就業人口,發展服務業要提 升服務品質達到顧客滿意度,請說明何謂服務品質?(10 分)如何衡量服務品質? (15 分)
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第 1 題
申論題
員工願意為企業付出心力,大多是因為企業可以提供合理的薪資與福利,所以企業 薪資與福利之設計與規劃是一項相當重要的工作。請說明員工福利的定義與內涵, 並舉一企業實例說明之。(25 分)
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第 2 題
申論題
請以你熟悉的某個產業(例如:批發零售業、觀光旅遊業、電腦業),用麥可波特 (Michael Porter)的五種競爭力分析該產業的競爭環境。(25 分)
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第 2 題
申論題
現今企業處於經濟全球化的環境下,面對多元且快速變遷的挑戰,商業未來的主要 發展趨勢為何?並舉例說明之。(25 分)
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第 3 題
申論題
臺灣有一百萬家以上的中小企業,對經濟發展有重要的貢獻,為提升中小企業的經 營績效,請分別從中小企業主及政府兩方面說明各應做那些努力?(25 分)
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第 3 題
申論題
最近食品安全問題層出不窮,造成社會動盪不安,人心惶惶。試說明何謂企業倫 理?常見的企業不道德行為包括那些?這些不道德行為對企業經營會造成什麼不良 影響?試舉一實例說明企業如何落實其社會責任。(25 分)
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第 4 題
申論題
請解釋下列名詞之意涵:(每小題5 分,共25 分) 物流中心 規模經濟(economies of scale) 赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論 衍生性金融商品(derivative financial products) 企業倫理
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第 4 題
申論題
試述下列名詞之意涵:(每小題5 分,共25 分) 連鎖經營3S 原則 心理定價法 個人資料保護法 無店鋪經營型態 企業家特質
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第 1 題
申論題
臺灣的微型企業(micro-enterprises)發展迅速,試述微型企業經營的特色為何?常見 的經營型態有那些?試說明微型企業籌設的評估、準備與營運階段之工作。(25 分)
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第 1 題
申論題
稱職的管理者,懂得如何針對部屬需求,採取適當措施,使得部屬願意努力以達成 組織交付的任務。心理學家馬斯洛(Abraham Maslow)所提出之需求層級理論廣為 人知,請說明馬斯洛需求層級理論之內涵及各層級間之關聯性為何?又企業組織針 對不同需求層級,應分別執行之措施為何?(25 分)
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第 2 題
申論題
企業目標行銷(STP)在其營運中扮演舉足輕重的角色,何謂STP 行銷?試說明其 內涵並舉例說明之。(25 分)
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第 2 題
申論題
近來「毒醬油、毒澱粉……」等危害食品安全事件頻繁發生,造成消費者對企業的 不信任與不購買行為,引發企業經營危機和困境。當企業面臨上述產品品質問題所 引起之經營危機時,請說明企業應採取之危機處理原則為何?另假設你是某食品公 司總經理,公司產生了問題食品,請為此危機事件擬定處理方案。(25 分)
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第 3 題
申論題
績效評估(performance appraisal)是企業用來檢視員工的工作表現與其對組織貢獻 的重要制度或作法,試問績效評估可提供管理者在人力資源決策上那些重要依據? 又績效評估常犯的錯誤有那些?並請舉例說明之。(25 分)
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第 3 題
申論題
行銷人員進行企業產品或服務銷售過程之規劃時,早期是以廠商最大利潤為主要考 量,即4P 觀念;後續學者提出,應改以顧客最大利益取代原有之廠商最大利潤原 則,即4C 觀念。請說明4C 內容及網路對4C 所產生之影響,並請為某企業規劃網 路行銷環境下之4C 方案。(25 分)
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第 4 題
申論題
請試述下列名詞之意涵:(每小題5 分,共25 分) 玻璃天花板(glass ceiling) 企業家精神(entrepreneurship) ABC 存貨控制法 雲端運算(cloud computing) 綠色能源(green energy)
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第 4 題
申論題
企業成立前或經營中,常會進行「SWOT」分析,以了解企業的產品或服務所身處 之產業環境及市場競爭現況。請說明「SWOT」分析之意義和內涵,並請舉實例說 明某企業「SWOT」分析結果及其根據分析結果所採取之策略內涵。(25 分)
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第 1 題
申論題
企業綠化是目前重要的趨勢,面對新能源與氣候現實的情況,企業如何進行變革以 因應之,已成為社會大眾所關注的焦點。何謂「綠色管理」?試以「綠色管理」理 念針對企業之生產、行銷、人力資源、研發、財務等部門,舉例說明可進行的綠色 策略。(25 分)
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第 2 題
申論題
「宅經濟」已成為當前最夯的新興市場代名詞,幾乎在各種媒體的廣告中,均可以大 量發現。何謂「宅經濟」?並說明網路購物行銷對「宅經濟」的影響實例。(25 分)
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第 3 題
申論題
順應全球化的發展,中小企業的營運模式早已改變。中小型企業目前面臨那些主要 的變革趨勢,試舉例說明之。(25 分)
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第 4 題
申論題
企業在全球化與新科技的波濤助瀾之下,試舉五種現今企業所面臨的新趨勢與挑戰? (25 分)
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第 1 題
申論題
在一般商業組織中,人力資源部門或人事管理部門屬於幕僚單位,其主要角色是負 責支援各營運部門處理有關人力資源的事務。試說明人力資源管理的主要活動為何? (25 分)
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第 1 題
申論題
良好的行銷策略可以突顯與競爭者之不同,並提升產品之競爭優勢。試說明行銷 策略所指行銷組合 4P 之意涵;網際網路對 4P 之影響為何?(25 分)
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第 2 題
申論題
過去商業組織比較強調業主或股東的利益,現代商業組織則逐漸重視「利害關係人」 的利益。請問何謂「利害關係人」?現代企業的「利害關係人」應包括那些個體或 組織?(25 分)
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第 2 題
申論題
平衡計分卡係近年來被熱烈討論之策略管理議題。試說明平衡計分卡之意涵; 實施方法;優缺點。(25 分)
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第 3 題
申論題
商業組織的財務管理主要是利用財務報表、財務分析,以及預算等財務工具,對商 業的各項經營活動作適當的管理。 試以公司組織為例,說明一個商業組織應編製那些主要財務報表以協助其做好財 務管理。(10 分) 分別解釋每一種財務報表之意義及作用。(20 分)
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第 3 題
申論題
優質的工作環境能有效激勵員工士氣,創造優質的工作環境需透過工作設計完成。 試說明工作設計之意義;內容;請舉例說明如何執行「工作擴大化」及「工 作豐富化」。(25 分)
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第 4 題
申論題
由於網際網路及全球資訊網的普及,以及資訊通訊技術的進步,企業資訊系統結合 電腦通訊應用,創造許多新的商業經營與管理模式。請問: 何謂電子化企業(e-business)?(10 分) 電子化企業與電子商務(e-commerce)又有何不同?(10 分)
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第 4 題
申論題
好的訂價策略可以有效阻止競爭者進入市場。請說明吸脂訂價(Skim Pricing)、 漸降訂價(Slide-Down Pricing)之意義;二種策略不同使用時機;請舉企業實 例說明之。(25 分)
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第 1 題
申論題
面臨全球化環保的浪潮,不論政府、企業與民間均十分重視此議題。試說明下列環 保相關專有名詞並舉例說明之。(25 分) 綠色企業 綠色產品 碳足跡
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第 1 題
申論題
傳統金流時代的資金往來皆以現金、票據等作為交易媒介,近年來的金流發展已有 大幅改變,試問現代金流的工具種類有那些?在選擇使用這些工具時,必須考量、 注意的事項為何?(25 分)
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第 2 題
申論題
近幾十年來,台灣的連鎖企業蓬勃發展,造成傳統商店的威脅,試述何謂連鎖企 業?又連鎖企業的優勢為何?以國內便利商店為例,分析其連鎖加盟組織的類型 及其優缺點。(25 分)
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第 2 題
申論題
企業長期融資的方式有發行普通股及發行公司債,試說明此兩種融資方式的優缺 點。(15 分) 何謂信用5C,試申述之。(10 分)
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第 3 題
申論題
人才在企業中扮演相當重要的資產,人力資源的取得與應用更是企業致勝的關鍵因 素。試述工作分析、工作說明書、工作規範的定義,並列舉工作分析常用的方法及 其內涵。(25 分)
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第 3 題
申論題
隨著網際網路的普及化,未來商業會朝向電子商務(E-Commerce)時代邁進;試問 電子商務包含的種類與範圍為何?又電子商務所遭遇有待進一步克服的問題為何? (25 分)
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第 4 題
申論題
「性別工作平等法」於97 年公布實施,主要是正式納入法律對性別的保障。提倡 正確的性別平等觀念,消除就業歧視,以真正落實性別工作平權之觀念。(25 分) 企業需如何因應「性別工作平等法」,請說明具體配合措施。 試舉例落實「性別工作平等法」的成功企業,並說明之。
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第 4 題
申論題
試問公司可藉由產品定價策略來達成那些目標?(13 分) 伊東公司生產A 產品的固定成本為50,000 元,單位變動成本為20 元,預訂利潤 為10,000 元;假設伊東公司採用目標利潤法的銷售量為1,200 單位,且目標利潤 法的單位售價與損益兩平法的單位售價比為3:4。試計算伊東公司損益兩平法 的銷售量、目標利潤法與損益兩平法的單位售價。(12 分)
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第 1 題
申論題
金融大海嘯掀起全球性的罕見金融危機而影響深遠,何為「金融海嘯」?目前企業 所面臨的危機為何?又應如何因應?(25 分)
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第 2 題
申論題
網路購物行銷已成為目前最流行的新興銷售型態,試述網路購物的交易型態,與其 優、缺點,並列舉需注意事項。(25 分)
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第 3 題
申論題
近幾年來,企業倫理頗受社會大眾的重視,亦是企業永續經營的關鍵指標。何謂企 業倫理?試舉例國內重視企業倫理的企業實例。(25 分)
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第 4 題
申論題
人才是企業最重要的資產,如果您是企業主管會如何運用「選、用、育、留」策略 留住優質員工?(25 分)
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第 1 題
申論題
教育訓練在企業扮演相當重要的角色,教育訓練的目的何在?如何將訓練成效與績 效考核結合,才能發揮其功效?試舉一組織案例說明之。(25 分)
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第 2 題
申論題
何謂企業的社會責任?面臨全球暖化的議題,企業應如何因應?(25 分)
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第 3 題
申論題
無店鋪商店經營是目前掀起的ㄧ股熱潮,無店舖經營的類型有那些?試舉實例比較 無店鋪商店與傳統有店舖商店的差異性,其特色為何?並分析其優、缺點。(25 分)
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第 4 題
申論題
試述異業結盟的優勢與結盟的型態為何?試舉一成功案例說明之。(25 分)
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