退除役軍人轉任 114 年公共人力資源管理概要考古題
跨年同科93-114
1144 題113制度上該年沒有本科112制度上該年沒有本科111制度上該年沒有本科110制度上該年沒有本科109制度上該年沒有本科108制度上該年沒有本科107制度上該年沒有本科106制度上該年沒有本科105制度上該年沒有本科104制度上該年沒有本科103制度上該年沒有本科102制度上該年沒有本科101制度上該年沒有本科100制度上該年沒有本科99制度上該年沒有本科98制度上該年沒有本科97制度上該年沒有本科96制度上該年沒有本科95制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科
題目為考試當年公告版本，實務標準請以現行規範為準。
試題4 題
114 年申
第 1 題退休金的給付方式大致可分為「確定提撥制」及「確定給付制」。請試就 這兩種給付方式之內涵及差異，加以說明。（25 分）
114 年申
第 2 題針對我國公務人員現行待遇制度，請試從「內在一致性」、「外在競爭性」、 「員工貢獻性」三個層面加以評價討論。（25 分）
114 年申
第 3 題一項好的考績制度應能同時發揮其行政性功能與發展性功能。請先說明 這兩項功能的核心內涵為何？再請論述機關內部應如何透過考績制度 來實踐其發展性功能？（25 分）
114 年申
第 4 題進行人才徵選時，經常採用口試方式辦理；而為提升口試公平性和效度， 以採結構化口試為原則。若要主辦一場結構化口試，須掌握那些規劃與 執行重點？（25 分）
同年其他科目114 · 40 卷
中級會計學20 題進入 ↗公共人力資源管理4 題進入 ↗公共政策4 題進入 ↗公務員法4 題進入 ↗刑法與刑事訴訟法4 題進入 ↗勞工行政與勞工立法4 題進入 ↗勞資關係4 題進入 ↗國文20 題進入 ↗就業安全制度4 題進入 ↗政府會計25 題進入 ↗政治學4 題進入 ↗會計審計法規25 題進入 ↗法學知識與英文100 題進入 ↗流行病學與生物統計學4 題進入 ↗現行考銓制度4 題進入 ↗社會工作4 題進入 ↗社會工作方法與實務4 題進入 ↗社會工作直接服務4 題進入 ↗社會政策與社會立法4 題進入 ↗社會研究法4 題進入 ↗行政學29 題進入 ↗行政法25 題進入 ↗衛生法規與倫理4 題進入 ↗衛生行政4 題進入 ↗衛生行政學4 題進入 ↗財政學25 題進入 ↗醫療制度與品質管理4 題進入 ↗刑法及犯罪學4 題進入 ↗問題分析與解決4 題進入 ↗勞工行政與勞工立法概要4 題進入 ↗勞資關係概要4 題進入 ↗政府會計概要20 題進入 ↗政治學概要25 題進入 ↗會計學概要20 題進入 ↗會計法規概要20 題進入 ↗行政學概要50 題進入 ↗行政法概要50 題進入 ↗會計學4 題進入 ↗社會行政及社會工作4 題進入 ↗行政學研究4 題進入 ↗