裁判所法 第61条の3（家庭裁判所調査官補）

家庭環境、生育歴、子の意向、監護状況などを家庭訪問・面接・学校照会で調べます。離婚調停の親権や少年事件の社会調査で行われ、結果は報告書にまとめられます。

裁判所職員採用試験（家庭裁判所調査官補）に合格し採用された後、裁判所職員総合研修所での研修を経て調査官に任命されます。心理学・社会学・教育学などの素養が求められます。

実務では裁判官が報告書の結論に沿った審判を下すことが多く、事実上の決め手になりがちです。軽く考えがちな家庭訪問や面接が親権の帰趨を大きく左右します。

連絡帳、行事参加、通院や送り迎えの履歴など、日常的な子との関わりを示す記録を整えておくと評価に有利です。その場で取り繕うより、日常を見せる準備が重要です。

検察官ではなく調査官が家庭環境・生育歴・交友関係を調べる社会調査を担います。保護観察で済むか少年院送致かを左右する手続の中心的な調査です。

変わりません。調査官補は裁判所法 61 条の 3 のとおり上司の指揮下で動き、調査方針と報告は経験ある調査官と組織が責任を負うため、若手でも組織として精査されます。

報告書ができてから覆すのは難しいため、調査の入口で実態を示すのが基本です。弁護士を通じて補充の主張・資料提出や、審判での反論を行う方法があります。

調査官は心理学等の専門知識で家庭環境や子の意向を調査し報告書を作る職です。書記官は調書作成や手続事務を担う職で、調査・評価は行わない点が異なります。

調査官補は調査官になるための養成段階の職員で、裁判所法 61 条の 3 のとおり上司である調査官の命を受けてその事務を補助します。単独で報告書をまとめる権限はなく、必ず調査官の指揮下で動きます。業界裏話ヒント：調査官補は採用後、裁判所職員総合研修所での研修を経て調査官に任命されます。あなたの事件に調査官補が関わっても、最終的な調査方針と報告は経験ある調査官と組織が責任を負うので、相手が若手でも対応の真剣さは変えない方がよい

家事事件手続法 58 条に基づく家庭裁判所調査官の事実の調査は、裁判所の手続の一環です。形式的に物理的強制まではなくとも、正当な理由のない非協力は、子の福祉に関する評価でマイナスに働きやすい。業界裏話ヒント：調査を拒むより、協力的な姿勢を見せる方が結果的に有利なことが多い。調査官は対立をあおる親より、子の利益を冷静に考えられる親を高く評価する傾向がある（最新の運用状況はご確認ください）