要点民事執行法 202 条は、財産開示手続で得た債務者の財産情報を、その債権の回収目的以外に利用・提供することを禁じ、違反には 214 条で 30 万円以下の過料が科される。
Q · 財産開示で分かった相手の口座、別の借金の取り立てに使ってもいい?
使えません。目的外利用として違法です
民事執行法 202 条により、財産開示手続で得た債務者の財産情報は「その債権を本旨に従って行使する目的」以外に利用・提供できません。同じ相手への別口の債権に流用する、SNS に晒す、業者に渡すのはすべて目的外利用です。違反すると同法 214 条で 30 万円以下の過料を科され、さらに債務者からプライバシー侵害・名誉毀損として民法 709 条・710 条の損害賠償を請求される危険があります。別債権に使いたい場合は、その債権を債務名義にして改めて財産開示を申し立て直すのが正規ルートです。
苦労して債務者を法廷に引きずり出し、隠していた銀行口座も勤務先の給与も洗いざらい吐かせた。勝った、と思ったその瞬間、あなたは見えない檻の中に入っている。民事執行法202条は、財産開示手続で得た債務者の財産情報を「その債権を本来の目的どおり取り立てるため」以外に使うこと、他人に渡すことを禁じる。手に入れた口座情報を別口の貸金の回収に流用する、SNS に晒して恥をかかせる、探偵業者に売る、どれも違法だ。違反すれば214条で30万円以下の過料(役所ではなく裁判所があなたに科す制裁金)、さらに債務者からプライバシー侵害の損害賠償(民法709条)を食らう。強制的に資産を暴く武器を手にした代わりに、その使い道は一本の細い道に限定される。この制限を知らずに使い方を誤れば、取り立てる側だったあなたが、逆に払う側へ転落する。
民事執行法 202 条は目的外利用の制限を定める規定であり、財産開示手続で得られた債務者の財産・債務情報について、当該債権を本旨に従って行使する目的以外での利用および第三者への提供を禁止する。申立人本人のほか、事件記録を閲覧した一定の利害関係人にも同様の制限が及ぶ。
AI 輔助整理,以條文原文為準
債務者を裁判所に呼び出し、自らの財産を陳述させる強制的な資産調査制度です。2019 年改正で虚偽陳述に刑事罰が加わり、実効性が強化されました。得た情報の使途は民事執行法 202 条で制限されます。
民事執行法 214 条により 30 万円以下の過料が科されます。過料は前科のつかない金銭制裁ですが、別に債務者から民法 709 条の損害賠償を請求される点が本当のリスクです。
本債権の回収を委託する範囲なら適法ですが、委託の実体を欠いた横流しは目的外の提供として 202 条違反になり得ます。渡した側も責任を問われるため、委託契約と回収目的を明確にすべきです。
使えません。養育費回収のために得た勤務先情報を親権変更や慰謝料の材料に転用するのは、本債権の回収を超えた目的外利用に当たります。
過料は行政上・手続上の秩序違反に科される金銭制裁で、刑罰ではないため前科はつきません。ただし国庫に納付するもので、被害者の手元には入りません。
裁判所が違反を認知すると 214 条により 30 万円以下の過料が科されます。加えて情報を晒された債務者は民法 709 条・710 条で損害賠償を請求でき、回収額を上回る賠償を負う場合もあります。
禁止です。銀行や勤務先など第三者から得る情報取得手続(民事執行法 211 条)にも同種の目的外利用制限があり、202 条と同じく本旨に従った行使のみが認められます。
民法 724 条により、損害および加害者を知った時から 3 年、不法行為時から 20 年です。目的外利用を知った日から起算されます(最新の改正状況をご確認ください)。
使えません。202条は情報を「その財産開示を申し立てた債権の取り立て」だけに限定します。同じ相手への別口の債権でも、それは目的外利用です。業界裏話ヒント:別債権があるなら、その債権を債務名義にして改めて財産開示を申し立てるのが正攻法。一度の開示で得た情報を使い回すと、回収できても後から過料と損害賠償で吐き出す羽目になる。弁護士はこの使い回しを絶対にやらない
202条違反として裁判所に通報でき、相手は214条で30万円以下の過料を科されえます(最新の改正状況をご確認ください)。加えて、プライバシー侵害・名誉毀損として民法709条・710条で損害賠償も請求できます。業界裏話ヒント:過料は国庫に入るのであなたの懐は潤いませんが、709条の賠償はあなたに入る。だから狙うべきは過料通報より損害賠償請求。晒された投稿はスクショと URL を即保存する
勤務先の給与を差し押さえる手続に使うのは「本旨に従った行使」で適法です。しかし会社に「あなたの社員は養育費を払わない人だ」と吹き込んで信用を落とすのは、回収目的を超えた嫌がらせで目的外利用になりえます。業界裏話ヒント:正しい順路は勤務先情報から給与差押命令の申立てへ。会社への直接連絡は差押えの手続を通すのが鉄則で、感情的な直談判は自分を過料と賠償のリスクに晒す
| dimension | thisArticle | alternatives |
|---|---|---|
| 規律対象 | 民執 202 条:財産開示手続で得た情報の目的外利用・提供の禁止 | — |
| 情報の入手経路 | 債務者本人が開示期日で陳述した財産情報 | — |
| 効果・制裁 | 禁止規定(違反時は 214 条+民法 709 条) | — |
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