人事訴訟法 第14条

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 人事訴訟法第14条は、日本の人事訴訟法に含まれる条文です。
2. 人事訴訟法第14条の条文原文は「人事に関する訴えの原告又は被告となるべき者が成年被後見人であるときは、その成年後見人は、成年被後見人のために訴え、又は訴えられることができる。ただし、その成年後…」で始まります。
3. 人事訴訟法第14条は第三節　当事者に置かれています。
4. 人事訴訟法の公布日は平成15年7月16日です。
5. 人事訴訟法について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
6. 人事訴訟法第14条の前の条は人事訴訟法第13条です。
7. 人事訴訟法第14条の次の条は人事訴訟法第15条です。