最高行政法院(含改制前行政法院)94年度裁字第01975號

最　高　行　政　法　院　裁　定

　　　　　　　　　　　　　94年度裁字第01975號

上訴人

乙○○

被上訴人

勞工保險局

代表人

甲 ○

上列當事人間因勞保事件，上訴人對於中華民國93年3月10日臺北高等行政法院92年度訴字第396號判決，提起上訴，本院裁定如下︰

主文

理由

一、按對於高等行政法院判決上訴，非以其違背法令為理由，不得為之，行政訴訟法第242條定有明文。是對於高等行政法院判決上訴，若未具體說明原判決違背何項法令、不適用或如何適用不當之具體情事，即非主張原判決違背法令以為上訴理由，其上訴不應准許。

二、本件上訴意旨略謂：母法勞工保險條例第9條之1相關規範法條共3條。而且該條文是於民國77年2月立法通過，距92年1月，已歷5次修正，何以未將「兩造之爭點：被裁減資遣人參加勞保給付辦法第5條第1項規定」完成修正，將其列入母法勞工保險條例第6條或第8條，取得法律位階，而令上訴人心服，且杜興訟呢？因此，以「兩造之爭點：被裁減資遣人參加勞保給付辦法第5條第1項規定」之行政命令，超越甚至推翻母法「勞工保險條例」第9條之1法律之規定，違反行政程序法第150條第2項、憲法第172條及中央法規標準法第11條規定等語。核其狀述內容，並未具體說明原判決確有如何違背法令之情事，依首開規定及說明，其上訴為不合法，應予駁回。

三、依行政訴訟法第249條第1項前段、第104條、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。

第二庭審判長法 官　廖　政　雄

以 上 正 本 證 明 與 原 本 無 異