80 台會瑞議字第 1808 號

要旨

全文內容

【來文機關及文號】行政院人事行政局 80 年 9 月 16 日 80 局參字第 37052 號【來文詢問內容】公務員因涉及刑案，經權責機關移付懲戒，嗣其刑事判決結果，如已符合法定免職規定，其經貴會議決之懲戒處分，應如何執行。

復查公務員懲戒法第 17 條僅規定受降級或減俸處分而在處分執行前或執行完畢前離職者，於其再任職時，依其任職之級俸執行或繼續執行，至於降級、減俸以外之懲戒處分應如何處理。

【本會函覆要旨】查公務人員任用法第 28 條所列各款為公務員不得具有之消極資格規定，非為懲戒或懲處處分（參照司法院釋字第 95 號解釋），故本會所為懲戒處分之執行與依該條規定解免公務員之現職，並無扞格。申言之，依稽核公務員懲戒處分執行辦法執行懲戒處分後，另有公務人員任用法第 28 條之情形時，仍應解免其職務，由於二者基於不同之法律原因，不生一事兩罰之問題。

另查公務員懲戒法第 17 條規定，受降級或減俸處分，而在處分執行前或執行完畢前離職者，於其再任職時，依其再任職之級俸執行或繼續執行之。蓋因受降級或減俸之人如已離職，已無級可降或無俸可減，其所受之處分，應以其再任官職時所任職時之俸級執行；其餘四種懲戒處分，仍應依照公務員懲戒法第 28 條第 3 項之規定，主管長官收受懲戒處分之議決書後，應即為執行。