司法院替代役役男服勤管理要點柒、獎懲

三十一、服勤單位辦理同仁獎懲時，應連同相關之役男獎懲併案辦理。

三十二、役男專業訓練期間獎懲權責如下： （一）榮譽假、嘉獎、記功、獎金、罰站、罰勤、禁足、申誡及記過，由訓練單位核定。 （二）獎狀：由訓練單位提出，本院核定。 （三）罰薪：由訓練單位提出，報請本院於十日內核定，並於一週內送請主管機關備查。 （四）輔導教育：由訓練單位提出，報請本院於十日內核定，並於一週內送請主管機關會同相關機關實施。

三十三、役男服勤期間獎懲權責如下： （一）榮譽假、嘉獎、記功、獎金、罰勤、禁足、申誡及記過，由服勤單位核定。 （二）獎狀：由服勤單位提出，本院核定。 （三）罰薪，由服勤單位提出，報請本院於十日內核定，並於一週內送請主管機關備查。 （四）輔導教育：由服勤單位提出，報請本院於十日內核定，並於一週內送請主管機關會同相關機關實施。

三十四、役男獎懲之實施，除法令另有規定者外，準用本院有關規定。

三十五、服勤單位對役男為記功、獎金、獎狀、記過、罰薪或輔導教育之獎懲時，應召開會議審議；審議或核定各項懲罰前，應給予當事人書面或到場陳述意見之機會。

三十六、役男對單位所給予記過、罰薪或輔導教育之懲處不服時，得於懲處核定書送達之次日起三十日內提出申訴。 受理申訴機關對申訴案件之答覆，應自收受申訴書之日起三十日內以書面為之；必要時得延長十日，並通知申訴人。