內政部性別平等教育委員會設置辦法
- 異動日期：112 年 12 月 30 日。原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 生效狀態：※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效日期：民國 113 年 03 月 08 日 一百十三年一月三十一日訂定全文 12 條，自一百十三年三月八日施行。
- ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革
- 法規類別：行政 ＞ 內政部 ＞ 組織目
本辦法依性別平等教育法（以下簡稱本法）第八條第四項規定訂定之。
內政部（以下簡稱本部）設性別平等教育委員會（以下簡稱本會），其任務如下： 一、提供相關資源，協助所主管學校落實性別平等教育之實施及發展。 二、督導考核所主管學校性別平等教育相關工作之實施。 三、規劃及辦理性別平等教育人員之培訓。 四、提供性別平等教育相關事項之諮詢服務及調查、處理與本法有關之案件。 五、其他關於所主管學校之性別平等教育事務。
- 本會置委員九人至二十三人，以本部部長為主任委員，由部長指定次長一人為副主任委員，其餘委員由部長就下列各款人員派（聘）兼之： 一、本部有關單位（機關）正副主管（首長）或簡任層級人員。 二、其他有關機關代表。 三、性別平等教育相關領域之學者、專家。
- 前項女性委員應占委員總數二分之一以上，且任一性別委員不得少於委員總數之三分之一；前項第三款委員合計，應占委員總數二分之一以上。
本會委員應具性別平等意識，且不得有違反性別平等之行為；其有下列情形之一者，不得擔任本會委員，已聘任者，由本部解聘之： 一、違反刑法妨害性自主罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章，經有罪判決確定。 二、違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。 三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行，經本部查證屬實。
- 本會派（聘）兼之委員任期為二年，期滿得續派（聘）兼之；其代表單位（機關）出任者，應隨其本職進退。
- 委員於任期內因故出缺時，由主任委員補派（聘）兼之，其任期至原任期屆滿之日止。
- 本會置執行秘書一人，由綜合規劃司司長兼任，幕僚人員由綜合規劃司派員兼任，承主任委員之命，綜理本會行政事務。
- 本會應辦理事項，由本部單位（機關）各業務相關人員配合執行。
本會委員會議每三個月召開一次，必要時得召開臨時會議；委員會議由主任委員召集並擔任主席；主任委員不能出席時，由副主任委員或指定委員一人代理之。
本會委員應親自出席會議。但代表單位（機關）出任之委員，因故不能親自出席時，得指派其他代表出席，並得參與發言及表決。
本會委員會議應有委員二分之一以上之出席，始得開會，應有出席委員過半數之同意，始得決議；可否同數時，取決於主席。
本會開會時，得視議題需要另行邀請學者、專家或有關人士列席提供意見、報告或說明。
本會委員及其他工作人員，均為無給職。但本部以外委員、學者、專家，依規定支給出席費及交通費。
本辦法自中華民國一百十三年三月八日施行。
