工友退休年資之計算，除勞動基準法及其他相關法令另有規定者外，以在本機關服務之年資為準。但具有下列服務年資，准予併計： 一、曾受僱為本機關或其他機關 (構) 工友 (正式編制內工級人員) 之服務年資，未領退休金，具有證明文件者。 二、因機關裁併隨同移轉繼續僱用之年資。 三、曾依據法令規定進用之本機關按月支給工資臨時員工年資銜接，具有證明文件者。 四、曾任志願役軍職人員年資，或曾任義務役軍職人員年資，在中華民國八十七年六月五日以後退休生效，或曾任替代役人員年資，未併計核給退除給與，具有證明文件者。
根據事務管理規則第365條，工友的退休年資計算以在本機關服務之年資為準，除非勞動基準法或其他相關法令有另外的規定。然而，根據該規定的項目，以下服務年資是允許併計的： 一、曾受僱為本機關或其他機關 (構) 工友 (正式編制內工級人員) 的服務年資，但尚未領取退休金，並具有相關證明文件。 範例：一位工友曾在A機關工作十年，之後轉到本機關工作，退休時還沒有領取退休金，可以將在A機關工作的十年年資併計在本機關的工作年資中。 二、因機關裁併而隨同移轉並繼續僱用的年資。 範例：機關A和機關B合併，B機關的工友隨之轉到A機關繼續工作，裁併前在B機關工作的年資可以併計在A機關的工作年資中。 三、曾依據法令規定被本機關按月支付工資的臨時員工的年資，並提供相關證明文件。 範例：一位臨時員工曾根據法令規定在本機關工作了三年，並提供相應的證明文件，這三年的年資可以併計在該工友的工作年資中。 四、曾任志願役軍職人員的年資，或曾任義務役軍職人員的年資，在中華民國八十七年六月五日以後退休生效，或曾任替代役人員的年資，且尚未併計核給退除給與，並提供相關證明文件。 範例：一位工友曾經在軍中服務五年，之後以正式編制進入本機關工作，退休時尚未領取退伍金，並且能提供相關證明文件，這五年的軍職年資可以併計在該工友的工作年資中。 以上是根據事務管理規則第365條的解釋和相關範例，以及參考最新的相關法令進行分析。
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