行政訴訟法 第 142 條（為證人之義務）

公司不能阻止員工出庭，但若證言涉及公司營業秘密，員工可依第144條第1項第2款主張「業務上知悉的秘密」拒絕特定證言；公司同意則可解除該拒絕權。實務上公司應以書面明確列出哪些事項屬營業秘密、員工未經書面同意不得陳述，員工可帶到庭上作為主張依據。

規定除法律另有規定外，不問何人對他人之行政訴訟都有到場作證的法定義務，是行政訴訟證人制度的源頭。

是對「法院」的義務，不是對任何一方當事人；和當事人熟不熟、有沒有利害關係都不是拒絕到場的理由。

指向第144至146條的拒絕證言權（職業秘密、自證己罪、職務密），是作證義務的法定例外。

當事人是訴訟主體，主張自己權利；證人是第三人，僅就所知事實陳述，且不得任意拒絕到場。

確認傳票與庭期 → 諮詢律師盤點可拒絕證言事項 → 無法到場先遞請假狀 → 出庭具結前向審判長主張拒絕證言。

開庭前提出請假狀並附證明（如出國證明、診斷證明），越早提出越易被認定為正當理由；臨時請假很難被接受。

到場後、具結前向審判長明確表明對某類問題主張拒絕證言並引用第144至146條依據，由審判長裁定，不要事後才主張。

原則須具結，具結後故意虛偽陳述構成偽證罪（刑法168），最重七年有期徒刑。

規範體例相同，行政訴訟法142/143對應民訴302/303，都把作證設為對法院的義務而非權利，效果一致。