公務員懲戒法 第 67 條

可以，公務員懲戒程序不採強制律師代理。但本條把訴狀格式要求得很嚴，當事人最容易漏掉「對於第一審判決不服之程度」（要寫全部廢棄還是部分廢棄）和「上訴理由的具體對應」（不能只寫法律用錯，要寫違背哪條法令對應哪段事實）。如果案情重大或涉及高階懲戒（撤職、休職），強烈建議找熟悉公務員懲戒法的律師。律師寫的訴狀和當事人自己寫的差別不在文采，在於每個欄位是否精準到位。

看情況。如果是第一項列的形式要件（漏寫當事人、被上訴判決等），法院通常會限期命補正，補正內就沒事。但如果是第二項的具體上訴理由（沒有指出原判決違背哪條法令），實務上會被認定為「上訴理由欠缺具體性」，依第69條第1項裁定駁回，不給補正機會。訴狀寫完務必檢查兩件事：第一是形式欄位齊不齊（這個有救），第二是上訴理由具體不具體（這個沒救）。

依公務員懲戒法第64條為二十日不變期間，從收到判決翌日起算。逾期絕對失權，法院不會酌量。如果上訴狀內未表明上訴理由，依第68條得於提起上訴後二十日內補提理由書，兩個期間都是不變期間。實務上很多當事人因為等存證信函、找律師、蒐集證據導致期間超過，建議先提上訴狀（即使內容陽春），再補理由書，爭取雙倍時間。

規範公務員懲戒第二審上訴狀的法定應載事項，是民國109年配合二級二審制新增的程序入口條文。

指你對第一審判決不服的範圍，要明確寫出是全部廢棄還是廢棄關於某部分（例如只廢棄懲戒種類部分）。

不能只寫「法律用錯了」，必須具體指出原判決違背的法令條文（含條項款）以及對應第一審判決中哪段事實。

本條規範公務員懲戒上訴，民訴470規範民事第三審上訴。兩者格式要件幾乎一模一樣，因為都是法律審。

依本條第1項列四款形式欄位 → 依第2項具體指摘違法及對應事實 → 依第3項附必要證據 → 提交原懲戒法庭。

從收到第一審判決翌日起算，遇假日順延末日。逾期絕對失權，例外回復原狀條件嚴苛。

公務員懲戒程序免徵裁判費。律師費依案件繁簡 8-30 萬不等，高階懲戒（撤職）建議委任。

引用第一審判決原文 + 對照法令條文 + 學說判例 + 訴訟資料中相關證據，建立違法與事實的對應關係。

懲戒是司法權（懲戒法庭）作成處分後的上訴；復審是行政權（保訓會）對人事處分的救濟，前置於行政訴訟。