營造業法 第 34 條

原則上不行。營造業法第34條明定專任工程人員不得兼任其他綜合或專業營造業的業務或職務（第66條第4項另設例外），一個專任工程人員原則上只能專屬一家廠。業界俗稱的借牌靠行就是違反這條。

如果你知道他兼任卻不處理，要負責。第34條第2項要求負責人知悉後應通知專任工程人員限期辭任，屆期未辭應予解任，不能用不知道輕易卸責。留下發現後立即書面通知、要求辭任的紀錄，是日後證明已盡義務、切割責任的關鍵文件。

繼續性從業人員指長期、穩定專屬於該營造業的工程人員，不能用定期契約勞工的方式臨時聘僱來充數（第34條第1項），目的在確保技術把關有人長期負責。用定期契約頂替專任工程人員本身就是違規配置。

依營造業法取得資格、專屬於營造廠負責技術簽證與把關的工程人員，第34條要求其須為繼續性從業人員，不得是定期契約勞工。

有資格者把名字同時掛在多家營造廠收掛名費、人卻不到現場，第34條的兼任禁止就是用來堵這個洞。

繼續性指長期穩定專屬該廠，不能用一案一聘的定期契約頂替；用定期契約充當專任工程人員本身就是違規配置。

原則不行，第34條明定不得兼任其他綜合或專業營造業之業務或職務，僅第66條第4項設例外。

查證其是否同時登記於其他營造業、要求關鍵節點親自到場簽證，必要時向主管機關檢舉，並在工程爭議中作為對方把關虛設的切入點。

知悉後立即書面通知限期辭任、留存通知紀錄，屆期未辭依第2項予以解任，再依第40條報備並補實。

比對其於各營造業的登記資料、要求工程節點親自到場簽章，掛名多家在登記與到場紀錄上會露餡。

依第40條報請中央主管機關備查，並儘速另聘符合資格的繼續性專任工程人員補實，避免出現無人把關空窗。

第34條管專任工程人員不得兼任他廠業務、第28條管負責人不得兼任他廠負責人/專任人員/工地主任，規範對象不同。