國防部管理權責如左： 一、軍工廠實施評價聘任之核定。 二、各總部評價聘任基本員額與年度員額及其職等分配之核定。 三、評價聘任人員之薪資及退休、資遣、撫卹金標準之訂定。 四、評價聘任四等以上人員之核准。
根據國軍評價聘任人員管理準則第3條，國防部有以下管理權責： 一、負責核定軍工廠的評價聘任。 二、核定各總部的評價聘任基本員額、年度員額和職等分配。 三、制定評價聘任人員的薪資及退休、資遣、撫卹金的標準。 四、核准評價聘任四等以上人員。 參考資料：國防部軍事法院106年度訴字第108號 判決書 範例：根據該管理準則，國防部有權核定評價聘任軍工廠的人數和職等分配。例如，在某個軍工廠中，國防部核定評價聘任80個職位，其中包括50個三等職位和30個四等職位。
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