各軍工廠管理權責如左 一、提供評價聘任人員基本員額所需職組、職系、職別及其職等範圍之建議。 二、依核定評價聘任人員年度員額及其職等分配之管制與運用。
根據「國軍評價聘任人員管理準則」第6條，該條規定了國軍工廠的管理職責，包括提供評價聘任人員所需的職組、職系、職別和職等範圍的建議，以及對評價聘任人員年度員額和職等分配的監管和運用。 這意味著國軍工廠負責根據需要提供評價聘任人員的基本需求，並確定他們所屬的職組、職系、職別以及相應的職等範圍。此外，他們還有責任監督和運用評價聘任人員的年度員額和職等分配。 例如，一個國軍工廠可能根據其生產和服務需求提出需要評價聘任人員的建議，包括不同的職系（如兵工部隊指揮官、參謀官等）和職等範圍。在該工廠內，根據評價聘任人員的年度員額和職等分配，他們可能會根據需求調整和管理這些人員的分配和使用情況。
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