根據條文中的資訊，根據第一項，當學校疑似教師符合教師法第十六條第一項第一款規定情形時，學校應於五日內召開校事會議來進行討論，並決議進行學校自行調查或向主管機關申請專審會調查。根據第二項，專審會在以下情況下不受理申請，並由主管機關給予書面通知學校理由：一、申請文件、資料不全或程序不完備，且學校在通知後七日內未補正；二、學校已完成調查後再次申請專審會調查；三、案件不屬於教師法第十六條第一項第一款情形。根據第三項，主管機關接到學校的申請或補正後，應在二十日內以書面通知學校是否受理。根據第四項的規定，當教師是經由合聘的方式聘用時，主聘學校應為申請機關。根據這些資訊，可以得出解釋和理解這第五條的規定。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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