私立學校法 第 22 條

董事每屆任期為三年，連選得連任。 　　創辦人為當然董事。當然董事因辭職、死亡或依本法有關之規定解聘時，其所遺董事名額，由董事會補選之。

立法理由本條規定創辦人為當然董事，並對其出缺之補選加以規定。

董事每屆任期為三年，連選得連任。 　　創辦人為當然董事，不經選舉而連任。當然董事因辭職、死亡或依本法有關之規定解職或解聘時，喪失其當然董事資格，其所遺董事名額，由董事會補選之。

立法理由一、第一項未修正。 　　二、董事有第二十四條第一項各款情事之一者，依該條規定應予解職或解聘，爰於本條第二項「解聘」之上增「解職或」三字，以資配合，又當然董事辭職、死亡、解職或解聘時，自不得仍保留當然董事身分，爰增列「喪失其當然董事資格」，以臻明確。

董事會之職權如左： 　　一、董事之選聘及解聘；董事長之推選及解職。 　　二、校長之選聘及解聘。 　　三、校務報告、校務計畫及重要規章之審核。 　　四、經費之籌措。 　　五、預算及決算之審核。 　　六、基金之管理。 　　七、財務之監督。 　　八、本法所定其他有關董事會之職權。

立法理由一、條次變更。原條文第二十一條移列。 　　二、第一款將董事長之「選聘及解聘」修正為「推選及解職」。 　　三、配合大學法之修正，將第二款及第三款「校（院）長」及「校（院）務」分別修正為「校長」及「校務」。

董事會之職權如左： 　　一、董事之選聘及解聘；董事長之推選及解職。 　　二、校長之選聘及解聘。 　　三、校務報告、校務計畫及重要規章之審核。 　　四、經費之籌措。 　　五、預算及決算之審核。 　　六、基金之管理。 　　七、財務之監督。 　　八、本法所定其他有關董事會之職權。 　　董事會依前項所定職權通過之各項重要決議案，應專案報請主管教育行政機關核備；董事長、董事依本法相關規定選出後，應報各該主管教育行政機關核備後，始得行使職權。

立法理由配合行政程序法之施行，將本法施行細則第十七條修正移列為第二項。

新董事會應於報法人主管機關核定後三十日內，由原任董事長召開新董事會，推選新任董事長報法人主管機關核定，並於當屆任期屆滿前交接完畢，報法人主管機關備查。 　　董事不能或怠於行使職權，致新董事長於董事會成立後四個月仍無法依規定選出，使學校法人有受損害之虞，法人主管機關應徵詢私立學校諮詢會意見後，聲請法院選任臨時董事代行其職權。

立法理由一、條次變更。 　　二、第一項由原條文第二十四條第一項後段及第三項整併後移列，另將新董事會成立會議之期限增長至三十日，並規定應於當屆任期屆滿前交接完畢，以免發生在前屆董事任期尚未屆滿，而新任董事已經面臨交接日期之怪異現象。 　　三、增訂第二項規定下屆董事長未能於期限內選出時法院之介入機制，以避免董事會人事糾紛延滯不決，影響學校法人正常運作。至所定「代行其職權」，係限於行使選舉下屆董事長之職權。