績優運動選手就業輔導辦法 第 3 條

白話解讀

根據績優運動選手就業輔導辦法第3條，績優運動選手若符合以下情形之一，則不得申請就業輔導，若已經輔導者則應予以撤銷： 一、 在動員戡亂時期終止後，因犯內亂罪、外患罪，並經有罪判決確定。 二、 因貪污行為犯罪，並經有罪判決確定。 三、 犯侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，並經有罪判決確定。 四、 涉及運動賭博，並犯詐欺罪、背信罪或賭博罪且經判刑確定或偵查中交保之人員。 五、 犯罪行為不屬於前述四款，但經判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未完畢。 六、 根據法律，被相關機關停止聘用（任），或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。 七、 被剝奪公權，且尚未復權。 八、 根據民法所定之監護、輔助宣告，且尚未撤銷。 九、 因案件而被通緝，或在羈押、管收中。 十、行為不檢，有損機關、學校名譽，經相關機關、學校查證屬實。 十一、 符合各級學校專任運動教練資格審定辦法第五條列舉之情形之一者，在該期間內不得申請審定。 十二、 使用運動禁藥，經權責機關團體查證屬實。 不適任教師注意事項第4點 根據不適任教師注意事項第4點，有以下情形之一者視為輔導無改進成效，與採取輔導措施之效果不佳，應予以撤銷輔導： 1. 根據學校或調查小組的調查確認，啟動輔導機制後，教師拒絕接受輔導。 2. 根據學校或調查小組的調查確認，啟動輔導機制後，教師以曠課或曠職方式避免輔導計畫的實施。 3. 根據學校或調查小組的調查確認，啟動輔導機制後，教師在輔導期間未能達到三分之二出席輔導會議，不配合入班觀察，或有其他被調查小組認定態度消極的情事。 4. 在同一事由經過輔導期並經調查小組審議，認定有改進成效後的三年內再次發生相同情事。 牽涉到教師評審的規定，在教師法第14條第1項第14款及第2項規定，可以彼此參照。根據該條規定：若教師涉嫌教學不力或不能勝任工作，按照步驟進行認定，始視為適法。根據不適任教師注意事項第4點，不適任教師的輔導期限視情況有所調整，但最長不可超過一個月。