教育人員任用條例 第 30 條

白話解讀

根據教育人員任用條例第30條，學校教師經任用後，需要按照以下程序提交其資格審查： 一、國民中、小學教師應由服務學校報請該管縣（市）政府轉報省教育廳審查。 舉例：某國民中學在聘用教師後，需將教師的相關資料通過學校提交給所在縣政府，由縣政府再轉交省教育廳進行資格審查。 二、高級中等學校教師應由服務學校轉報省教育廳審查。 舉例：某高中在聘用教師後，需將教師的相關資料直接提交給省教育廳進行資格審查。 三、直轄市所屬公私立中、小學教師應由服務學校轉報市教育局審查。 舉例：某直轄市所屬的公私立小學在聘用教師後，需將教師的相關資料提交給所在市教育局進行資格審查。 四、師範校院，設有教育院、系之大學附屬中、小學及國立中等學校教師，應由服務學校層轉所在地區之省（市）教育廳（局）審查。 舉例：某師範大學所屬附屬小學在聘用教師後，需將教師的相關資料通過學校提交給所在地區的省（市）教育廳（局）進行資格審查。 五、專科以上學校教師應由服務學校轉報教育部審查。教師資格審查、登記辦法由教育部定之。 舉例：某專科以上學校在聘用教師後，需將教師的相關資料直接提交給教育部進行資格審查。 總結：根據教育人員任用條例第30條的規定，不同類型的學校教師在任用後需要按照相應的程序提交其資格審查，具體的程序由教育部所定。這些程序旨在確保學校教師的資格和合格性，並維護教育質量的提高。