根據法規《公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則》，第76條規定如下： 1. 就於107年7月1日之後逝世的教職員，應以其去世當月最後一天為起算日，並按照條例第54條第3項的規定，以附表一所定的當年度平均薪資加倍為基數，來計算其撫卹金。 參考資料：《公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則》第76條- https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=G0140101&FLNO=76 範例：例如，某位教師在108年8月15日去世，並且該年度的平均薪資為50,000元。依照該法規的規定，該教師的撫卹金基數將為100,000元（50,000元 x 2倍）。 2. 如果屬於條例第51條第2項規定的休職、停職、停聘或留職停薪期間內去世的教職員，其平均薪資的起算日應按照以下規定處理： - 若是根據條例第8條第4項的規定繼續繳交退撫基金費用或補發停職或停聘期間的本（年功）薪資的育嬰留職停薪者，或者是停職或停聘期間結束後要補發的本（年功）薪資者，起算日應為其去世前一天。 - 若在休職、停職、停聘或留職停薪生效日前，未補發停職或停聘期間的本（年功）薪資，或者是根據規定不繼續繳交退撫基金費用的留職停薪者，起算日應為休職、停職、停聘或留職停薪的生效日前一天。 參考資料：《公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則》第76條- https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=G0140101&FLNO=76 範例：假設某位教師在107年5月1日開始休職，並且於108年3月15日去世。按照規定，如果在休職生效日前未補發休職期間的本（年功）薪資，起算日即應為休職生效日前一天，而不是去世當天。 3. 平均薪資的計算年數及待遇標準，應按照第28條的第2項和第3項的規定來辦理。 參考資料：《公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則》第76條- https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=G0140101&FLNO=76
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