獎賞之加分及懲罰之扣分按月計算。獎賞之加分標準如左： 一、公開嘉獎：一次加二分。 二、頒發獎狀或獎品：一次加四分。 三、增加接見：一次加二分。 四、增加通信：一次加二分。 五、其他獎賞：一次加二分。 懲罰之扣分標準如左： 一、訓誡：每次扣二分。 二、停止接見一次至三次者：每次扣二分。 三、停止寄發書信一次至三次：每次扣二分。 四、強制勞動一日至五日者：每日扣一分。 五、停止戶外活動一百至七日者：每日扣一分。
根據《感訓處分執行辦法》第39條，獎賞和懲罰都是按月計算的。獎賞的加分標準包括公開嘉獎（一次加二分）、頒發獎狀或獎品（一次加四分）、增加接見（一次加二分）、增加通信（一次加二分）以及其他獎賞（一次加二分）。而懲罰的扣分標準則包括訓誡（每次扣二分）、停止接見一次至三次者（每次扣二分）、停止寄發書信一次至三次（每次扣二分）、強制勞動一日至五日者（每日扣一分）以及停止戶外活動一百至七日者（每日扣一分）。 這些標準在感訓處分執行時，根據個人的表現或行為給予相應的獎賞或懲罰，以鼓勵或約束當事人。舉個例子，如果某人因優秀表現而被公開嘉獎一次，根據標準，該人將獲得兩分的加分；又例如，如果某人因失職而被訓誡一次，則根據標準，該人將被扣除兩分。這些獎罰將根據每個月的表現進行計算，以累計獎賞或扣分的總數。
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