董事發現公司有受重大損害之虞時，應立即向監察人報告。
重點摘要公司法第218條之1規定，董事發現公司有受重大損害之虞時，應立即向監察人（而非董事長）報告，沉默即屬違法。
Q · 董事看到公司可能出大事，一定要講嗎？該跟誰講？
要。依公司法218-1必須立即向監察人報告
依公司法第218條之1，董事發現公司有受重大損害之虞時，應「立即」向監察人報告，不是向董事長或其他董事。法律用「之虞」代表有合理風險就觸發，不必等損害確定發生。報告對象刻意設定為監察人，就是要繞過可能存在利益衝突的經營層；知情不報可能構成違反忠實義務（公司法第23條）並負連帶賠償。
一筆異常的關係人交易躺在你面前，金額不大但模式可疑。你是董事，你發現了。接下來你做什麼，決定了你是公司治理的一道防線，還是日後被追究的共犯。218 條之 1 只有一句話，卻是整個監察制度的觸發器：董事發現公司有受重大損害之虞，必須立即向監察人報告。不是「考慮要不要說」，不是「等蒐集更多證據」，不是「先跟董事長商量」。是「立即」。這個義務的設計邏輯很簡單：董事在經營第一線，看到危險的速度比監察人快。如果董事看到了卻不說，等監察人自己發現的時候，損害可能已經無法挽回。
公司法第218條之1為董事的法定報告義務，規定董事發現公司有受重大損害之虞時，應立即向監察人報告，是監察制度的情報輸入端，與第218條（監察人調查權）連動構成公司內部監督的啟動機制。
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法律沒有給金額門檻。實務判斷基準包括：損害金額相對公司資產規模是否顯著、是否涉及違法行為、是否可能引發連鎖反應。重點是「之虞」兩字，代表不需要損害已發生，只要有合理的風險評估就觸發義務。內行人提示：寧可過度報告也不要漏報，報了沒事不會有懲罰，該報沒報被查出可能被追究連帶賠償。
法律沒規定報告形式，口頭理論上也算。但問題在於日後若發生訴訟，你要怎麼證明報告過？對方可說「我沒聽到」。內行人提示：實務上一定要用書面，email就夠，重點是留下時間戳與內容紀錄，有些律師建議同時寄一份到個人信箱備份，防止公司信箱紀錄被刪除。
規定董事發現公司有受重大損害之虞時應立即向監察人報告，是監察制度的情報輸入端與觸發器。
公司有可能受重大損害的風險狀態，「之虞」代表不必等損害確定發生，有合理風險判斷即觸發。
監察人，不是董事長、不是其他董事；對象刻意設為監察人以繞過利益衝突的經營層。
23條是行為標準、218-1是資訊義務，形成雙重約束，知情不報可能同時違反兩條。
判斷是否達之虞 → 以書面（email或函文）向全體監察人報告具體事實 → 保留送達紀錄。
不需完整調查結論，「我發現疑似有重大損害風險」加上具體事實描述就夠，調查是監察人的職責。
用書面email留時間戳與內容，可同步備份至個人信箱，防公司信箱紀錄被刪。
依公司法218條啟動財務業務調查，必要時依218-2條通知董事會停止違法行為。
法律沒限形式兩者理論上都算，但口頭日後幾乎無法舉證，實務務必書面。
本條對象是監察人，向董事長報告不算履行義務，尤其問題出在董事長身上時等於沒做。
| 面向 | 公司法218-1 | 對照 |
|---|---|---|
| 報告義務人 | 董事（含獨立董事） | 監察人為受報告者，非義務人 |
| 報告對象 | 監察人 | 非董事長、非其他董事 |
| 觸發時點 | 發現重大損害之虞時 | 不必等損害確定發生 |
| 建議形式 | 書面（可舉證） | 口頭理論上可，但無法舉證 |
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董事發現公司有受重大損害之虞時，應立即向監察人報告。
立法理由一、本條係新增列。 二、監察人監察董事職務之執行，並得隨時調查公司業務及財務狀況，爰增設董事向監察人報告義務之條文。
一、本條係新增列。 二、監察人監察董事職務之執行，並得隨時調查公司業務及財務狀況，爰增設董事向監察人報告義務之條文。
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