雇用人依據職工福利金條例提撥職工福利金辦理職工福利事業時，所雇用之船員與儲備船員應予以納入。
根據船員法第56條，雇用人在提撥職工福利金時，應納入所雇用之船員與儲備船員。依照行政院主計處相關資料，職工福利金條例適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工，而航海業為勞動基準法第3條規定適用該法之行業，因此船員也應納入職工福利金的適用範圍。例如，若一家船舶運送公司根據職工福利金條例提撥職工福利金，則其所雇用的船員和儲備船員都應納入其中。
雇用人依據職工福利金條例辦理職工福利事業時，所雇用之船員與儲備船員應予以納入。
立法理由明定船員之工作具有特殊性與專業性，應予已保障。
明定船員之工作具有特殊性與專業性，應予已保障。
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