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漁會人事管理辦法第 61 條

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1.漁會編制員工有下列情形之一者，應予懲處：一、利用職權營私舞弊，或挪用公款、公物。二、貽誤要公或擅離職守。三、不依規定處理業務，致生損害於漁會。四、疏於防範或管理不善，致漁會損失或釀成意外災害。五、行為不檢或品行不端。六、態度傲慢，行為粗暴，不服調遣。七、參加訓練或講習成績不及格。八、曠工。九、有其他業務上失職行為。
2.漁會編制員工有前項情形，或依第八條及第二十五條規定計算事項有虛偽情事，致漁會發生損害時，有關員工應負賠償及法律責任。

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漁會人事管理辦法第 61 條規定：「漁會編制員工有下列情形之一者，應予懲處：一、利用職權營私舞弊，或挪用公款、公物。二、貽誤要公…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。
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