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勞資爭議調解辦法 第 24 條

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  1. 1.調解委員及調解人就調解事務之處理，應遵守本法第二章調解之相關規定。
  2. 2.調解委員及調解人，不得有下列行為： 一、處理調解事務收受不當利益。 二、處理調解事務使用暴力脅迫。 三、未經地方主管機關依前條第一項規定通知，命當事人、相關人員或事業單位提出說明。 四、未經地方主管機關依前條第二項事先同意，進入相關事業單位訪查。 五、其他違反調解倫理之行為。
  3. 3.調解委員及調解人，有前項所定行為之一，且經地方主管機關查證屬實者，不得再擔任調解委員或調解人；其經地方主管機關遴聘為調解委員者，應即解聘，已取得勞資爭議調解人認證證書而其情節重大者，應通報中央主管機關註銷其證書。
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事實摘要

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  1. 勞資爭議調解辦法第 24 條規定：「調解委員及調解人就調解事務之處理，應遵守本法第二章調解之相關規定。調解委員及調解人，不得有下列行…」（全文收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 勞資爭議調解辦法第 24 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。