勞資爭議調解辦法 第五章 民間團體受委託調解
§ 20–22共 3 條
第 20 條開啟 ›- 地方主管機關依本法第十一條第三項規定委託之民間團體，應符合下列要件：
一、須依法設立之社團法人或財團法人，其章程以促進勞資關係為宗旨，且協助勞資爭議之調處為目的。
二、聘任一位以上之專職會務人員。
三、聘任具第十三條所定資格，並依第十七條評量合格之調解人四人以上。
- 前項受委託之民間團體，不得為勞工團體或雇主團體。
第 21 條開啟 ›- 地方主管機關應備置受託民間團體名冊，並記載下列事項：
一、名稱、會所地址及電話。
二、代表人。
三、設立時間。
四、聘任調解人之姓名、學經歷職業、現任職務及符合調解人資格之事項。
- 前項受託民間團體名冊，應供公眾閱覽。
第 22 條開啟 ›- 地方主管機關應於每年度辦理受託民間團體之考核，其項目如下：
一、本法第十一條第五項補助經費支用情形。
二、第二十條民間團體之資格要件。
三、第二十五條第二項調解紀錄之處理。
- 地方主管機關對受託民間團體之考核結果，應予公告。
- 考核不合格之受託民間團體，地方主管機關於二年內不得再委託辦理調解業務。
