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勞資爭議調解辦法 第 25 條

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  1. 1.勞資爭議調解委員會及調解人，應作成調解紀錄，記載下列事項： 一、本法第十條所定事項。 二、勞資爭議調解之申請日期。 三、舉行調解會議之日期及起迄時間；有數次者應分別記載。 四、舉行調解會議之地點。 五、雙方當事人之主張。 六、調查事實之結果。 七、調解方案之內容。 八、調解之結果。 九、雙方當事人出席之情形。 十、調解委員或調解人之姓名及簽名。
  2. 2.調解不成立時，調解人應向雙方當事人說明本法第二十五條第一項所定事項，並記載於調解紀錄。
  3. 3.調解委員會、調解人及受託辦理調解事務之民間團體，應於調解程序終結後三日內，將調解紀錄及相關案卷送地方主管機關。
  4. 4.地方主管機關於收到前項紀錄後七日內，將該紀錄送達勞資爭議雙方當事人。
  5. 5.前項紀錄之送達事項，地方主管機關得委託第三項所定之民間團體辦理。
  6. 6.調解紀錄及相關案卷，應由地方主管機關保存十五年。
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事實摘要

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  1. 勞資爭議調解辦法第 25 條規定：「勞資爭議調解委員會及調解人，應作成調解紀錄，記載下列事項： 一、本法第十條所定事項。 二、勞資爭…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 勞資爭議調解辦法第 25 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。