雇主依本法第五十九條第四款給與勞工之喪葬費應於死亡後三日內，死亡補償應於死亡後十五日內給付。
根據勞動基準法施行細則第33條，雇主應於勞工死亡後三日內給付喪葬費，並於死亡後十五日內給付死亡補償。這條規定是根據勞動基準法第五十九條第四款訂定的，目的在於保障勞工權益，並強化勞雇關係，促進社會與經濟發展。根據最高法院前例（民國87年台上字第1949號判決），職業災害補償制度是採取「無過失主義」，即使雇主無故延遲給付補償，仍應負有法定責任。這條細則的設立是為了對母法規定之不足進行補充，並無違反法律保留原則。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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