職業安全衛生法 第 29 條
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- 1.雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險性或有害性工作： 一、坑內工作。 二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。 三、鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工作。 四、有害輻射散布場所之工作。 五、有害粉塵散布場所之工作。 六、運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理或上卸皮帶、繩索等工作。 七、超過二百二十伏特電力線之銜接。 八、已熔礦物或礦渣之處理。 九、鍋爐之燒火及操作。 十、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。 十一、一定重量以上之重物處理工作。 十二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。 十三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。 十四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。 十五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。
- 2.前項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。
- 3.未滿十八歲者從事第一項以外之工作，經第二十條或第二十二條之醫師評估結果，不能適應原有工作者，雇主應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要職業安全衛生法第29條禁止雇主指派未滿十八歲者從事坑內、爆炸物、輻射粉塵、重物處理等十五類危險工作，屬強制規定，同意書無效。
Q · 未成年員工自己願意，能讓他做危險工作嗎？
不行，本條是強制禁止，同意書無效
依職業安全衛生法第29條第一項，雇主不得使未滿十八歲者從事十五類列舉的危險性或有害性工作（坑內、爆炸性物質、有害輻射粉塵、運轉中機器掃除上油、重物處理、起重機運轉等）。這是保護未成年人生命健康的強制禁止規定，不論當事人或家長是否同意都不能違反，違反致生職災可能涉及刑責。
深度解讀
你如果是雇主，請了一個未滿18歲的工讀生或學徒，有一份你不能讓他碰的工作清單。這條列了十五類危險或有害的工作：坑內、爆炸性物質、鉛汞鉻砷等毒物、輻射、粉塵、高壓電、熔融礦物、鍋爐燒火、起重機運轉、一定重量以上的重物搬運等。法律的態度很硬：不是「小心一點就好」，而是「絕對不准」。就算這個未成年人自己說願意、就算他做得來，你都不能讓他做。違反不只是罰鍰，造成傷亡還可能有刑責。另外第三項常被忽略：就算是清單以外的工作，如果體檢醫師評估這個未成年人不能適應，你還必須調整他的工作場所、工時或內容。對未成年勞工，法律幫他多上了好幾道鎖。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 6 國規定對照
立法沿革 3 版
本條有 7 條相關條文與名詞連結。
本條有 3 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。