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職業訓練法17報請備查之期限

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事業機構辦理進修訓練,應於年度終了後二個月內將辦理情形,報主管機關備查。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據職業訓練法第17條,事業機構辦理進修訓練應於年度終了後二個月內將辦理情形報主管機關備查。這表示事業機構在辦理進修訓練後,必須在年度結束後的兩個月內向主管機關報告該訓練的情況,以供主管機關備查。例如,某公司在去年年底開展了一個員工進修訓練計劃,根據職業訓練法第17條的規定,該公司應在今年年初的兩個月內向主管機關報告這個訓練計劃的執行情況。

立法沿革 1

(0721122 制定)

專業機構辦理進修訓練,應於年度終了後二個月內將辦理情形,報主管機關備查。

立法理由事業機構辦理進修訓練,次數頻繁,時間長短不一,爰規定應將其辦理情形報送主管機關,俾資暸解,並藉以通盤規劃。

  • 主管機關名詞
(0721122 制定)

事業機構辦理進修訓練,次數頻繁,時間長短不一,爰規定應將其辦理情形報送主管機關,俾資暸解,並藉以通盤規劃。

以全國法規資料庫公告為準

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職業訓練法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 職業訓練法第 17 條規定:「事業機構辦理進修訓練,應於年度終了後二個月內將辦理情形,報主管機關備查。」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 職業訓練法第 17 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 職業訓練法第 17 條的立法沿革共 1 個版本,收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。