職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節，分別為下列處理：
一、警告。
二、限期改善。
三、停訓整頓。
四、撤銷或廢止許可。
職業訓練法 第八章 罰則
§ 39–41共 5 條
- 依第三十一條之一規定經認證單位，不得有下列情形： 一、辦理技能職類測驗，為不實之廣告或揭示。 二、收取技能職類測驗規定數額以外之費用。 三、謀取不正利益、圖利自己或他人。 四、會務或財務運作發生困難。 五、依規定應提供資料，拒絕提供、提供不實或失效之資料。 六、違反中央主管機關依第三十一條之一第三項所定辦法關於資格條件、審查程序或其他管理事項規定。
- 違反前項各款規定者，處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰，中央主管機關並得視其情節，分別為下列處理： 一、警告。 二、限期改善。 三、停止辦理測驗。 四、撤銷或廢止認證。
- 經認證單位依前項第四款規定受撤銷或廢止認證者，自生效日起，不得再核發技能職類證書。
- 經認證單位違反前項規定或未經認證單位，核發第三十一條之二規定之技能職類證書者，處新臺幣十萬元以上一百萬元以下罰鍰。
- 取得技能職類證書者，有下列情形之一時，中央主管機關應撤銷或廢止其證書： 一、以詐欺、脅迫、賄賂或其他不正方法取得證書。 二、證書租借他人使用。 三、違反第三十一條之二第二項所定辦法關於證書效力等級、發證或其他管理事項規定，情節重大。
- 經認證單位依前條規定受撤銷或廢止認證者，其參加技能職類測驗人員於生效日前合法取得之證書，除有前項行為外，效力不受影響。
依第二十七條規定，應繳交職業訓練費用差額而未依規定繳交者，自規定期限屆滿之次日起，至差額繳清日止，每逾一日加繳欠繳差額百分之零點二滯納金。但以不超過欠繳差額一倍為限。
本法所定應繳交之職業訓練費用差額及滯納金，經通知限期繳納而逾期仍未繳納者，得移送法院強制執行。
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