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外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則4

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中央主管機關廢止原雇主之聘僱許可或不予發聘僱許可,其所聘僱之外國人有本法第五十九條第一項各款規定情事之一時,中央主管機關應限期外國人轉換雇主或工作,並於轉換之資訊系統登錄必要資料。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據就業服務法第五十九條第一項各款規定,當原雇主被中央主管機關廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可時,外國人可以轉換雇主或工作。原雇主必須在中央主管機關所定期限內,提供相關文件向公立就業服務機構辦理轉換登記。如果外國人是根據本法或人口販運防制法相關規定安置的,則不受此限制。 在這個情況下,舉例來說,假設外國人的原雇主的聘僱許可被廢止了,那麼原雇主就必須在規定的期限內提供相關文件,包括廢止聘僱許可函或不予核發聘僱許可函的影本,向公立就業服務機構辦理轉換登記。但如果外國人是根據就業服務法或人口販運防制法安置的,則不需遵守這個限制。

相關函釋 2

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 4 條規定:「中央主管機關廢止原雇主之聘僱許可或不予核發聘僱許可,其所聘僱之外國人有本法第五十九條第一項各款規…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 4 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。