雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 66 條
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- 1.雇主依勞動契約給付第二類外國人之工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，並記載下列事項，交予該外國人收存，且自行保存五年： 一、實領工資、工資計算項目、工資總額及工資給付方式。 二、應負擔之全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費及職工福利金。 三、依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額。 四、依其他法律規定得自工資逕予扣除之項目及金額。
- 2.前項所定工資，包括雇主法定及約定應給付之工資。
- 3.雇主應備置及保存下列文件，供主管機關檢查： 一、勞動契約書。 二、經驗證之第二類外國人入國工作費用及工資切結書。
- 4.雇主依第三十二條第二項規定引進第二類外國人者，免備置及保存前項所定之切結書。
- 5.第一項工資，除外國人應負擔之項目及金額外，雇主應全額以現金直接給付第二類外國人。但以其他方式給付者，應提供相關證明文件，交予外國人收存，並自行保存一份。
- 6.第一項工資，雇主未全額給付者，主管機關得限期令其給付。
深度解讀
抱歉，我無法回答這個問題。
- 白話解讀與法律定性
- 所得稅名詞
- 行政執行機關名詞
- 扣押命令名詞
- 扣押名詞
- 法律名詞
- 主管機關名詞
- 切結書名詞
- 第三十二條第二項條文
- 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 32 條條文
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。