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雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 66 條

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1.雇主依勞動契約給付第二類外國人之工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，並記載下列事項，交予該外國人收存，且自行保存五年：一、實領工資、工資計算項目、工資總額及工資給付方式。二、應負擔之全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費及職工福利金。三、依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額。四、依其他法律規定得自工資逕予扣除之項目及金額。
2.前項所定工資，包括雇主法定及約定應給付之工資。
3.雇主應備置及保存下列文件，供主管機關檢查：一、勞動契約書。二、經驗證之第二類外國人入國工作費用及工資切結書。
4.雇主依第三十二條第二項規定引進第二類外國人者，免備置及保存前項所定之切結書。
5.第一項工資，除外國人應負擔之項目及金額外，雇主應全額以現金直接給付第二類外國人。但以其他方式給付者，應提供相關證明文件，交予外國人收存，並自行保存一份。
6.第一項工資，雇主未全額給付者，主管機關得限期令其給付。

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雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 66 條規定：「雇主依勞動契約給付第二類外國人之工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，並記載下列事…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
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