司法人員人事條例 第 10 條

初任法官、檢察官者，試署地方法院或其分院法官、地方法院或其分院檢察署檢察官。但得暫以候補法官、候補檢察官分發辦事。 　　前項候補期間五年，期滿考查其服務成績及格者，予以試署；不及格者，延長候補期間一年，仍不及格者，停止其候補。 　　試署一年後，考查其服務成績及格者，予以實授；不及格者，延長其試署期間六個月，並經再次審查其服務成績，仍不及格者，停止其試署。 　　候補規則及服務成績考查辦法，由司法院會同行政院定之。

立法理由一、明定初任法官、檢察官者，應經試署之程序，試署期滿考查其服務成績及格，始予實授。 　　二、現行候補制度，已行之有年，原為無員缺可署時，暫以候補法官、候補檢察官分發辦事，遇缺即補，無期間之限制，政府遷臺後，為提高司法官之素質，初任法官、檢察官者，均先派候補法官、候補檢察官，經過相當期間，審查其辦案及服務成績及格者，予以試署，經審查成績及格者，即呈薦試署，再送成績審查及格者，予以實授。為使上述制度有法律之依據爰制定本條。 　　三、「候補規則」及「服務成績考查辦法」，係技術性之事務，且涉及審、檢雙方人員，故由司法院會同行政院定之。

依前條第一項第一款之規定派充為法官、檢察官者，為候補法官、檢察官，候補期間為五年。 　　前項候補法官、檢察官候補期滿成績審查及格者，為試署法官、檢察官，試署期間為一年。 　　依前條第一項第三款、第四款之規定遴任為法官、檢察官者，分別為候補法官、檢察官或試署法官、檢察官，其候補期間為五年，試署期間為一年。但候補期間得依其執業律師或擔任教職之年資不同，予以縮短；其有關縮短候補期間及遴選之年齡限制、資格條件、執業年資、案件量之認定標準及遴選程序等相關事項之審查辦法，由司法院與行政院分別定之，並送立法院備查。修正時，亦同。 　　前三項候補、試署期滿時，應分別陳報司法院或法務部審查其品德操守、敬業精神及裁判或相關書類。候補審查及格者，予以試署，不及格者，延長其候補期間一年；試署審查及格者，予以實授，不及格者，延長其試署期間六個月；候補、試署因不及格而延長者，經再予審查，仍不及格者，停止其候補、試署，並予解職。 　　依前項再予審查為不及格之決定前，應通知受審查之候補、試署法官、檢察官陳述意見。 　　候補法官、檢察官及試署法官、檢察官於候補、試署期間辦理之事務、服務成績考查及再予審查相關事項，由司法院與行政院分別以命令定之。

立法理由照黨團協商條文通過。