公務人員保障法 第 3 條
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本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員。
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重點摘要公務人員保障法第3條的公務人員，須在法定機關或公立學校、依公務人員任用法律任用、且為有給專任，三要件同時成立才算。
Q · 在政府機關上班就是公務人員保障法說的公務人員嗎？
不一定。要看機關、任用依據、有給專任三要件
依公務人員保障法第3條，公務人員指法定機關（構）及公立學校「依公務人員任用法律任用之有給專任人員」，三要件須同時成立：一是在法定機關或公立學校、二是依公務人員任用法律任用、三是有給專任。約聘僱、技工工友、臨時人員多半不符合第二要件，因此不在核心定義內；但第102條另把申訴、再申訴準用給這些人員，仍有部分救濟管道。
深度解讀
在你打算用這部法保護自己之前，得先確認一件事：你算不算法律眼中的『公務人員』。這條給的定義比你想的窄。它要求三個條件同時成立：在法定機關或公立學校、依公務人員任用法律任用、而且是有給專任。三個齒輪要全部咬合，你才是第3條定義下的『公務人員』，才能直接享有全部保障。這代表很多在政府機關上班的人，例如約聘僱人員、技工工友、臨時人員，嚴格說並不在這個核心定義裡。好消息是保障法另設第102條，把申訴、再申訴的權利準用給這些人，所以不是完全沒保障，而是保障的層級和範圍不同。搞懂自己站在哪一格，比什麼都重要，因為它決定你能走哪條救濟路。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
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立法沿革 3 版
- 公務人員任用法法規
本條有 3 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。