勞工行政 105 年就業安全制度概要考古題

請說明就業服務法對於長期失業者的定義為何？依照就業服務法所訂立的「就業促 進津貼實施辦法」，對於長期失業者所提供的五種就業促進津貼為何？（25 分）

許多尋找工作者常會因為對就業機會訊息不靈通，無法有效掌握，而產生了「摩擦 性失業」（frictional unemployment）情形，由此顯現，提供充足就業市場資訊給尋找 工作者的重要性，目前大部分國家都有設置相關機關（構）負責蒐集、分析與發布 就業/勞動市場資訊事宜。請說明一般就業/勞動市場資訊，至少應包含的項目內容為 何？（25 分）

依據職業訓練法第4 條之1 的規定，中央主管機關應協調、整合各中央目的事業主 管機關所定之職能基準。請依照中央主管機關－勞動部勞動力發展署所公布的論 述，說明「職能基準」的內涵？目前勞動力發展署將「職能基準」區分為6 種級別， 請問區分職能級別的目的為何？（25 分）

一般人對就業安全制度/體系主要內涵的認知，常會以傳統上的三大環節為主要內涵 項目，而國際就業安全協會於1986 年年會中，對其之主要內涵項目有所改變。請說 明該年會中所提出的就業安全制度/體系三大支柱為何？並進一步論述就業安全制 度/體系的目的之主要內涵為何？（25 分）

民國103 年4 月，勞動部發布實施「就業服務法施行細則」，明訂就業服務法第5 條 第2 項第2 款所定之「非屬就業所需之隱私資料」的三種類別，請說明三種非屬就 業所需之隱私資料類別的內涵分別為何？依照「就業服務法施行細則」第1 條之1 的規定，雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基 於二項特定目的之必要範圍，請分別說明二項特定目的為何？（25 分）

請說明依據現行就業促進津貼實施辦法規定，對就業服務法第24 條所指「特定對象 等弱勢族群」之自願就業人員，應訂定致力促進其就業計畫；必要時，得發給相關 津貼或補助金。請說明前述津貼或補助金的主要項目內容，及其辦理的方式與單位 的規定為何？（25 分）

民國105 年10 月，立法院三讀通過就業服務法第52 條修正案，刪除移工聘僱3 年 期滿應出境至少1 天才能再返回臺灣工作的規定，在修正法案生效實施後，移工來 臺灣工作滿3 年，雇主將可以直接續聘。請說明這項修正法案，想要解決的主要問 題為何？對於臺灣社會可能產生的正面影響為何？（25 分）

依據勞動部統計資料顯示：目前我國所引進的外籍工作者中，「產業及社福外勞」截 至民國105 年4 月底止，總計已有595,695 人，頗值得國人關注與了解其申請引進與 管理機制概況。請依據我國現行「就業服務法」及「雇主聘僱外國人許可及管理辦 法」等相關規定，說明前述外籍工作者招募方式之規定，及其來源國有那些國家？ （25 分）