勞工行政 108 年就業安全制度概要考古題

根據勞動部勞工保險局公布的就業保險統計，在就業保險法的法定給付 項目中，領取人數最多的項目，並不是失業給付，而是育嬰留職停薪津 貼，民國107 年有81,333 人領取育嬰留職停薪津貼，高於領取失業給付 的80,832 人，顯見育嬰留職停薪津貼具有重要的成效。 請說明育嬰留職停薪津貼的政策目標為何？（10 分） 依照就業保險法第19 條之2 的規定：「父母同為被保險人者，應分別 請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。」不過107 年8 月時，勞動 部公布函釋：「父母同為就業保險被保險人，為撫育2 名以上未滿3 歲子女，依性別工作平等法規定同時辦理育嬰留職停薪，得同時請領 育嬰留職停薪津貼」。請說明勞動部公布這項函釋的考量理由為何？ （15 分）

中高齡者在職場有時會因為技術的限制，可能被迫遭資遣，無法繼續在 原有工作服務，此為何種失業型態？請論述政府與個人於勞工在職期間 提升職能之教育與職業訓練的可能策略做法為何？（25 分）

長期以來，勞動部為了因應我國的青年失業率偏高問題，在推動「產學 訓合作」的訓練計畫項目內，持續辦理「青年就業旗艦計畫」、「產學訓 合作訓練計畫」等2 項計畫，請分別說明2 項計畫的內容為何？（25 分）

請依據身心障礙者權益保障法第46 條及第46 條之1，說明有關協助 「視覺功能障礙者」於那些特定場所從事非醫療按摩或理療按摩工作， 及政府機關（構）及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作進用 視覺功能障礙者之規定為何？（25 分）

勞動部依照就業服務法第24 條訂立的「就業促進津貼實施辦法」，以及 依照就業保險法第12 條訂立的「就業保險促進就業實施辦法」，2 項實 施辦法內，都訂有臨時工作津貼。 請比較說明2 項辦法規定的「臨時工作津貼」，關於臨時工作津貼之 發給對象的規定有何不同？（15 分） 請說明「就業保險促進就業實施辦法」，關於公立就業服務機構應不 予發給臨時工作津貼的規定為何？（10 分）

為落實「單一服務窗口」與「積極工作福利」概念，請依據就業保險法 相關規定，說明該法如何透過就業服務與職業訓練緊密連結，達到積極 協助非自願性失業之被保險人再就業目的？（25 分）

依據「身心障礙者權益保障法」第33 條的規定，各級勞工主管機關應 參考身心障礙者之就業意願，由職業重建個案管理員評估其能力與需 求，訂定適切之個別化職業重建服務計畫，並結合相關資源，提供職業 重建服務。依照「身心障礙者權益保障法」第33 條的規定，請列舉說 明5 種「職業重建服務」的項目為何？（25 分）

依據就業服務法第54 條規定：雇主聘僱外國人從事第46 條第1 項第8 款 至第11 款規定之工作，有“那些情事之一者”，中央主管機關應不予 核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部等處分？（25 分）