勞工行政 111 年就業安全制度概要考古題

依照就業保險法第11 條第1 項第1 款的規定，被保險人請領失業給付 的要件之一是：「被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年 資合計滿一年以上」。但是就業保險法第11 條第2 項卻又規定：「被保險 人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期 間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定」。請說明 就業保險法第11 條第2 項規定「定期契約期間合計滿六個月以上」，就 可以「視為非自願離職，並準用前項之請領失業給付規定」的立法目的 為何？（25 分）

在民國110 年的疫情期間，由於疫情持續影響國內就業市場，特別是應 屆畢業青年面臨就業機會減少的就業困難，因此，勞動部為了協助應屆 畢業生加強就業準備，鼓勵青年積極尋職，於110 年8 月推動實施「110 年應屆畢業青年尋職津貼計畫」。請說明「110 年應屆畢業青年尋職津貼 計畫」的青年適用資格條件為何？（20 分）

根據就業保險法第19 條之2 第1 項的規定：「被保險人育嬰留職停薪期 間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給六個月。」根據這項條款， 原本勞動部公布施行育嬰留職停薪實施辦法第2 條的規定是：「每次育 嬰留職停薪期間，以不少於六個月為原則。」但是在民國110 年6 月時， 為了更符合勞工的育嬰需要，勞動部公布修正育嬰留職停薪實施辦法第 2 條的規定，並且從民國110 年7 月1 日起開始實施新規定。請說明勞 動部修正育嬰留職停薪實施辦法第2 條的政策目標為何？（25 分）

勞動部為了協助失業勞工解決在創業階段面臨的各種問題，提高失業勞 工的創業成功機會，於民國103 年12 月公布實施「就業保險失業者創 業協助辦法」。請說明「就業保險失業者創業協助辦法」明訂的創業協助 措施為何？（30 分）

「解僱保護制度」是構成就業安全體制的重要制度之一，而「解僱保護制 度」的政策目標是「避免專斷式解僱與無預警式解僱」。現行達成「避免 無預警式解僱」的相關制度規範，明訂於勞動基準法第16 條的「解僱預 告條款」，以及就業服務法第33 條的「資遣通報條款」，但是在實務上， 相對多數的雇主並不瞭解「資遣通報條款」。請說明就業服務法第33 條 的「資遣通報條款」，在「立法目的」及「通知時間」二方面的規定為何？ （25 分）

「就業保險法」第11 條明訂有4 種法定保險給付的請領條件，請說明職 訓生活津貼的請領條件為何？（15 分）根據勞動部勞工保險局的就業保 險統計，在民國109 年時，只有30,984 人領取職訓生活津貼，明顯少於 當年度領取失業給付的107,553 人，請說明失業勞工領取職訓生活津貼 的人數明顯較少的原因為何？（15 分）

民國111 年8 月17 日，勞動部宣布，從民國112 年1 月1 日起，將在高 雄、桃園兩地的國際機場附近，各選一處地點，設立講習處所，並辦理 一站式服務。屆時新入境的全部家事類移工，將會先進入講習處所，停 留3 天2 夜，讓家事類移工可以在這段時間內，接受至少8 小時的講習 課程。請說明勞動部實施這項新措施的政策目標為何？（25 分）

勞動部為了促進中高齡勞工與高齡勞工就業，已經於民國108 年12 月 公布施行「中高齡與高齡者就業促進法」，在這項法律中，訂有「穩定就 業專章」。請說明「穩定就業專章」明訂的穩定就業措施為何？（20 分）