勞工行政 99 年就業安全制度概要考古題
民國 99 年（2010）勞工行政「就業安全制度概要」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 4 題申論題
試述職業訓練法中，職業訓練的實施方式有那幾種？其定義為何？（25 分）
試依據就業保險法之規定，分別說明非自願離職與定期契約屆滿離職被保險人，各
種保險給付之請領條件為何？（10 分）並就個人見解，比較相關規定是否合理？
（10 分）有無改進的空間？（5 分）
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以任何理由予以歧視，
試述就業服務法中對於雇主招募或僱用員工之限制為何？（25 分）
為保障弱勢國民就業權利，立法定額僱用是經常使用的方式，試述身心障礙者權益
保障法中定額僱用的規定為何？（25 分）
勞工行政 99 年其他科目
勞工行政與勞工立法勞資關係國文基礎能力測驗就業安全制度法學知識與英文行政法公民與英文勞工行政與勞工法規大意法學大意勞工行政與勞工立法概要勞資關係概要行政法概要法學知識社會學行政法研究勞工政策與勞工立法勞資關係與勞工運動就業安全與勞工福利憲法與英文經濟學勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要中華民國憲法與英文勞工行政與勞工立法研究策略規劃與問題解決勞工行政與原住民族工作權保障相關法規勞工行政法與勞工立法概要中華民國憲法勞工問題勞工政策及勞工法規勞工行政工會組織與勞工運動勞工政策勞工立法專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)