法律廉政/法律政風 106 年公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)概要考古題

公務員懲戒法於104 年5 月20 日修正公布，關於懲戒權行使期間，該次修正前後之 規定有何不同？請說明之。（25 分）

A 為公務人員考試錄取分配B 機關實務訓練之人員。A 於實務訓練期間登記為市議 員候選人，於候選人名單公布後，A 應否請事假或休假？如A 因忙於競選活動，B 機關評定其實務訓練成績為不及格，並函送公務人員保障暨培訓委員會，經公務人 員保障暨培訓委員會核定其成績為不及格。A 質疑遭受政治打壓而擬提起救濟，其 應循何救濟途徑？請說明之。（25 分）

公職人員利益衝突迴避法所規定之「關係人」以及「利益」之範圍各為何？（25 分）

公務人員A 於106 年5 月1 日以口頭告知其服務機關首長，其擬辭職，但會於兩個 月內清理負責業務後於同年7 月1 日離職。A 於同年5 月5 日上簽，表達上開辭職 之意。其服務之B 機關遲遲未予答覆，是否同意其辭職。後A 後悔，遂於同年6 月 2 日上簽申請撤回其辭職之意思表示。B 機關於同年6 月8 日不顧A 已撤回辭職之申 請，仍以其辭職為由，予以免職。A 不服，向公務人員保障暨培訓委員會提起復審。 問：公務人員保障暨培訓委員會應為如何之決定？（25 分）