法律廉政/法律政風 108 年公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)概要考古題

父母為中華民國國民之甲，於美國出生，亦取得美國國籍。甲返國後參 加公務人員普通考試及格，經任用為公務人員。嗣經檢舉查證，服務機 關確認其具有雙重國籍。試就現行公務人員任用法規定，說明甲是否具 備我國公務人員之任用資格？其服務機關依規定應如何處置？（25 分）

甲原為臺北市政府教育局會計室主任，調任為高雄市政府環境保護局會 計室主任後，是否應辦理公職人員財產申報？若應申報，受理申報機關 為何者？（25 分）

甲為某直轄市新建工程處科員，於驗收某件公共工程之過程中，與承包 廠商有不當飲宴。經該直轄市政風處人員舉報後，新建工程處即對甲記 一大過。該事件經媒體披露後引起社會各界嚴厲批判，市長為平息眾 怒，遂將甲移送公務員懲戒委員會。公務員懲戒委員會對甲作成記過之 懲戒判決，試問：新建工程處之記一大過處分與公務員懲戒委員會之記 過懲戒判決之效力為何？（25 分）

公職人員或其關係人，得否與公職人員服務或受其監督之機關團體為補 助、買賣、租賃、承攬或其他具有對價之交易行為？試申述之。（25 分）