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人事行政·111·問題分析與解決1/4

人事行政 111問題分析與解決考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科91-115
115制度上該年沒有本科114制度上該年沒有本科113411241114110410931082107制度上該年沒有本科106制度上該年沒有本科105制度上該年沒有本科104制度上該年沒有本科103制度上該年沒有本科102制度上該年沒有本科101制度上該年沒有本科100制度上該年沒有本科99制度上該年沒有本科98制度上該年沒有本科97制度上該年沒有本科96制度上該年沒有本科95制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科92制度上該年沒有本科91制度上該年沒有本科

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
111
1

面對臺海及國際情勢變化,110 年11 月23 日公布之「海空戰力提升計畫 採購特別條例」,賦予國防部編列上限為2 千4 百億元特別預算的法源, 以利我國政府努力突破限制自國外購入或自行研發各式所需軍備。以「國 防軍備」採購為題,運用可行性分析申論之。(25 分)

111
2

「商議民主」(deliberative democracy)在民主社會發展過程已成共識,試 以「互惠性、公開性、課責性」等規範標準,選定一項國防政策申論其符 合商議民主實務的內容為何?(25 分)

111
3

國防部111 年度施政計畫所列第四項施政目標及策略為「爭取高素質人 力,穩定留營成效」。試以「改善國軍留營意願」為題,應用行政溝通類 別(包括:上行溝通、下行溝通、平行溝通)申論國軍留營業務主責單位 應該在不同溝通方向,向那些單位提出創新的政策溝通?(25 分)

111
4

試從國家安全管理(national security management)的角度,申論當前我國 國防政策存在那些脆弱性因子(vulnerabilities)?(25 分)

同年其他科目111 · 17