熱門推薦罰單破解實戰交通警察名師 25 年經驗,親授警察臨檢、檢舉魔人、科技執法、車禍糾紛的執法邏輯看課程介紹
購物車我的課程我的書籤免費註冊
人事行政·111·心理學概要1/4

人事行政 111心理學概要考古題

4 題申論題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科91-115
115制度上該年沒有本科114制度上該年沒有本科113制度上該年沒有本科1128111811081098108制度上該年沒有本科107制度上該年沒有本科106制度上該年沒有本科105制度上該年沒有本科104制度上該年沒有本科103制度上該年沒有本科102制度上該年沒有本科101制度上該年沒有本科100制度上該年沒有本科99制度上該年沒有本科98制度上該年沒有本科97制度上該年沒有本科96制度上該年沒有本科95制度上該年沒有本科94制度上該年沒有本科93制度上該年沒有本科92制度上該年沒有本科91制度上該年沒有本科

題目為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題4
111
1

說明艾瑞克森(E. H. Erikson)的「心理社會發展論」(psychosocial developmental theory)之青少年期及成年早期發展內涵,並指出現今社 會狀況青少年與成年早期者的發展與該理論有何差異?(25 分)

111
2

認知的意義與內涵為何?請進一步針對「問題解決能力」這部分的內涵 及培養方式,舉例說明之。(25 分)

111
3

何謂情緒?是天生的或後天的?情緒處理不好而產生的心理疾病為 何?那些心理測量工具可用來評估負面情緒狀態?(25 分)

111
4

何謂態度?可否改變?如何測量?請以性別為例,說明在職場部分如何 消弭「性別歧視」?(25 分)

同年其他科目111 · 17