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111 年 問題分析與解決
人事行政 111 年問題分析與解決考古題
民國 111 年(2022)人事行政「問題分析與解決」考試題目,共 4 題
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資料來源:
考選部
切換年份:
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0 題選擇題 + 4 題申論題
下載題目 (.txt)
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第 1 題
申論題
面對臺海及國際情勢變化,110 年11 月23 日公布之「海空戰力提升計畫 採購特別條例」,賦予國防部編列上限為2 千4 百億元特別預算的法源, 以利我國政府努力突破限制自國外購入或自行研發各式所需軍備。以「國 防軍備」採購為題,運用可行性分析申論之。(25 分)
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第 2 題
申論題
「商議民主」(deliberative democracy)在民主社會發展過程已成共識,試 以「互惠性、公開性、課責性」等規範標準,選定一項國防政策申論其符 合商議民主實務的內容為何?(25 分)
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第 3 題
申論題
國防部111 年度施政計畫所列第四項施政目標及策略為「爭取高素質人 力,穩定留營成效」。試以「改善國軍留營意願」為題,應用行政溝通類 別(包括:上行溝通、下行溝通、平行溝通)申論國軍留營業務主責單位 應該在不同溝通方向,向那些單位提出創新的政策溝通?(25 分)
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第 4 題
申論題
試從國家安全管理(national security management)的角度,申論當前我國 國防政策存在那些脆弱性因子(vulnerabilities)?(25 分)
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