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人事行政 113 年問題分析與解決考古題

民國 113 年(2024)人事行政「問題分析與解決」考試題目,共 4 題 | 資料來源:考選部

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西元2023 年10 月以色列與巴勒斯坦哈瑪斯(Hamas)組織爆發軍事衝突, 備受國際矚目,請說明以色列後備戰力動員成效及我國自身備戰需求,並 提出我國在軍事動員準備階段的應改進作為。(25 分)
揭弊者保護(whistleblower protection)係我國政府落實「國家廉政建設行 動方案」具體作為之一,請說明何謂「公部門揭弊者」以及對其應採取之 相關保護措施。(25 分)
近十餘年來,先進國家積極採用引導公民決策行為改變之低成本「推力」 工具,在教育、財稅、治安等政策範疇成效顯著,請問「推力」(nudge) 工具之意涵為何?若以提高公立大學學生報考儲備軍官訓練團(ROTC) 意願為例,可設計何種類型或理論依據之推力工具加以協助?(25 分)
我國常備義務兵役役期已恢復為1 年,相較原有較短之4 個月軍事訓練, 軍中管教問題勢必增加,請從組織制度及領導統御等面向提出因應措施。 (25 分)