人事行政 99 年人事行政大意考古題

以下有關我國公務人員俸給制度之敘述，何者不正確？ (A) 法定俸給項目包括「俸」、「給」及「工作獎金」三個部分 (B)俸表採用「俸點制」 (C)加給分成「職務加給」、「技術或專業加給」和「地域加給」三種 (D)俸給均以月計之

公務人員協會的地位，下列何者正確？ (A)法人 (B)學術團體 (C)機關 (D)機構

以下那一項不是公務人員行政中立法所明訂之政治活動或行為的禁止事項？ (A) 在辦公場所張貼公職候選人之徽章 (B)對職務相關人員或其職務對象表達指示 (C)主持集會、發起遊行或領導連署活動 (D)下班時間參加公職候選人之政見發表會

依《公務人員行政中立法》規定，公務人員登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，應採取下列何種作為？ (A)請公假 (B)請事假或休假 (C)申請停職 (D)申請休職

公務人員具雙重國籍者，應撤銷任用，其任職期間依規定支領之俸給，應如何處理？ (A)不予追還 (B)應予追還，但可分期 (C)應予追還，不可分期 (D)應予追還，且應加計利息

對於公務人員認為服務機關所為之管理措施不當，以致影響其權益時，依法可提出下列何種作為？ (A)申訴 (B)告發 (C)告訴 (D)檢舉

下列那一項訓練非由公務人員保障暨培訓委員會辦理？ (A)公務人員考試錄取人員訓練 (B)升任官等訓練 (C)行政中立訓練 (D)升任職等訓練

根據我國的職位分類體制，工作性質及工作難易程度均充分相似的職位，下列概念何者為是？ (A)職系 (B)職位 (C)職等 (D)職級

民國100 年1 月1 日生效之公務人員退休法規定，公務人員任職25 年以上辦理自願退休，必須年滿幾歲才可以擇領或兼領月退休金？ (A)55 歲 (B)50 歲 (C)60 歲 (D)65 歲

懲戒案件如果已經受褫奪公權之宣告，認為本案處分已無必要者，公務員懲戒委員會應為下列何種議決？ (A)不受理 (B)免議 (C)不受懲戒 (D)延議

下列有關總統令於民國99 年8 月4 日公布修正之公務人員退休金提撥費率的敘述，何者是正確的？ (A)按公務人員本（年功）俸加一倍百分之十二至百分之十五之費率 (B)按公務人員本（年功）俸加一倍百分之十二至百分之十八之費率 (C)按公務人員本（年功）俸加一倍百分之八至百分之十八之費率 (D)按公務人員本（年功）俸加一倍百分之十至百分之十五之費率

下列所敘，何者不屬於公務人員行政中立的內涵？ (A)公務人員得加入政黨或其他政治團體，但不得兼任政黨或其他政治團體之職務 (B)公務人員不得於下班或非勤務時間，從事政黨或其他政治團體之活動 (C)公務人員應依法公正執行職務，不得對任何團體或個人予以差別待遇 (D)公務人員不得介入黨政派系紛爭

公務人員任職年資5 年以上未滿15 年，依公務人員退休法相關規定辦理退休，或屆齡延長服務者，給予以下那一種退休金？ (A)兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金 (B)兼領三分之一之一次退休金與三分之二之月退休金 (C)月退休金 (D)一次退休金

各機關學校選送國內全時進修之公務人員，若沒有經各主管機關核准延長者，其進修期間為下列何者？ (A)六個月 (B)一年 (C)十八個月 (D)二年

被保險人辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。前述請領育嬰留職停薪津貼之條件為何？ (A)加保年資滿1 年以上，養育3 足歲以下子女 (B)加保年資滿2 年以上，養育2 足歲以下子女 (C)加保年資滿3 年以上，養育3 足歲以下子女 (D)加保年資滿5 年以上，養育2 足歲以下子女

請問下列公務人員喪失退休金領受權的情形，何者為非？ (A)死亡 (B)經合格醫師證明有精神病 (C)褫奪公權終身 (D)喪失中華民國國籍

以下何者是公教人員保險的主管機關？ (A)公務人員保障暨培訓委員會 (B)銓敘部 (C)中央信託局 (D)中央健康保險局

依《公務人員保障法》之規定，公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法，應負下列何種義務？ (A)申訴 (B)訴願 (C)陳情 (D)報告

公務人員升官等考試有關「考績或考成成績得併入考試總成績計算」之規定，以下何者正確？ (A)考績（或考成）之平均成績必須高於考試成績，才可以併入升官等考試之總成績計算 (B)所有應考人之考績（或考成）成績均需併入升官等考試總成績計算 (C)併入升官等考試總成績計算之考績（或考成）成績，其比例為33％ (D)只有薦任升官等考試才可以併入考績（或考成）之成績

公務人員帶職帶薪全時進修期滿，其回到原服務機關學校繼續服務的期間，下列何者正確？ (A)應為進修期間之一倍 (B)應為進修期間之二倍 (C)至少二年 (D)至少四年

依據公務人員保障法之規定，以下何者為發動調處之機關？ (A)公務人員懲戒委員會 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)高等行政法院 (D)原處分機關之上級機關

依法停職人員，於停職期間的薪俸發給，下列規定何者正確？ (A)停發其本俸（年功俸） (B)得發給四分之一數之本俸（年功俸） (C)得發給半數之本俸（年功俸） (D)應發給全數之本俸（年功俸）

各機關辦理本機關人員之陞任，應依擬陞任職務所需知能，擬訂陞遷評定項目，下列何者非公務人員陞遷法所列之項目？ (A)考試 (B)訓練 (C)品德 (D)年資

請問「綜覈名實，信賞必罰」是我國下列那一部法律的立法目的？ (A)公務人員考績法 (B)公務員懲戒法 (C)公務員服務法 (D)公職人員利益衝突迴避法

請問公務人員請假規則之法源為： (A)公務人員行政中立法 (B)公務人員陞遷法 (C)公務員服務法 (D)公務人員保障法

公務人員陞任高一官等之職務，依《公務人員陞遷法》之規定，應依法經下列何種訓練？ (A)陞官等訓練 (B)管理才能發展訓練 (C)公務人員專業訓練 (D)進用初任公務人員訓練

報載，「蘇花公路在梅姬颱風外圍環流肆虐下，危機四伏，蘇澳警分局東澳派出所副所長李清福，發揮專業，緊急率領員警冒險攔車、封路，及時救下七百多條人命，可為表率。」如行政院院長要表彰其優異表現，可頒給： (A)服務獎章 (B)功績勳章 (C)勞績獎章 (D)楷模獎章

依《公務人員陞遷法》第12 條，下列各機關人員不得辦理陞任之規定，何者有誤？ (A)最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者 (B)最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者 (C)最近二年考績（成）列乙等者 (D)最近一年內依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分者

下列那一種方法不適合作為團體績效評比工具？ (A) 360 度評估法 (B)平衡計分卡 (C)目標管理 (D)關鍵指標法

各機關辦理公務人員之陞遷，除下列何者外，應組織甄審委員會，辦理甄審（選）相關事宜？ (A)鄉（鎮、市）民代表會 (B)鄉（鎮、市）公所 (C)總統府 (D)外交部

孫勝利為連江縣政府民政課課長，民國98 年考績列乙等，可支領半個月考績獎金，有關其支領年終考績獎金的內涵，下列敘述何者正確？ (A) 本俸、專業加給 (B)本俸、專業加給及主管職務加給 (C)本俸、專業加給、主管職務加給及地域加給 (D)本俸、專業加給及地域加給

初任各職務人員未具擬任職務職等任用資格者，在下列何種範圍內得予權理？ (A)同官等高一職等 (B)同官等高二職等 (C)高三職等 (D)高四職等

考試院於公務人員考績法修正案中，所建構之考績丙等制度，主要係屬於學理上那一種考績功能？ (A)策略 (B)行政 (C)發展 (D)效率

某甲經任用為公務人員後，發現具備雙重國籍身分而遭免職並撤銷任用，試問其任職期間之職務行為的效力為何？ (A)不失其效力 (B)得撤銷 (C)自始無效 (D)發現後失其效力

工作評價法大致有四種方法，下列那一種方法運用最多？ (A)排列法 (B)分級法 (C)點數法 (D)因素比較法

初等考試及格滿三年後，可取得參加下列何種考試之資格？ (A)一等特種考試 (B)普通考試 (C)薦任升官等考試 (D)轉任公務人員檢覈考試

依公務人員考績法第2 條規定，考績應本那一原則辦理之？ (A)賞善罰惡，汰弱留強 (B)獎優汰劣，信賞必罰 (C)綜覈名實，獎優汰劣 (D)綜覈名實，信賞必罰

依《公務人員考試法》之規定，下列那兩類人員參加各種考試之報名費，得予減少？ (A)身心障礙者、新移民 (B)原住民、新移民 (C)身心障礙者、原住民 (D)後備軍人、榮民子女

公務人員在獲得以下那種考績結果時，考績委員會必須在處分前給予當事人陳述及申辯的機會？ (A)年終考績考列丙等 (B)年終考績考列丁等 (C)專案考績一次記一大過 (D)專案考績累計記二大過

凡合乎考選資格者，不論其學經歷背景、種族、性別、信仰等均得報考，故人人參與考試的權利與機會是平等的，此種內涵符合下列那一項考選原則？ (A)公開競爭 (B)考選獨立 (C)考用配合 (D)教考合一

以下那一項是對各官等人員平時有重大功過時，隨時辦理之考績？ (A)另予考績 (B)年終考績 (C)平時考核 (D)專案考績

人事行政必須權衡的三方面利益中，下列何者為非？ (A)公共的利益 (B)政府機關的利益 (C)政黨的利益 (D)公務人員的利益

以下何者為現行公務人員考績法對年終考績考列丙等者之獎懲規定？ (A)免職 (B)留原俸級 (C)降俸級一級 (D)扣本俸一個月俸額

下列有關職位分類制的敘述，何者正確？ (A)以工作為基礎的人事分類法制 (B)重視人員的年資與資格 (C)不涉及各等級應擔任之工作性質與責任輕重的詳細類別 (D)係文官品級名位之列等

依公務人員保障法的規定，公務人員權益之救濟必須依一定之程序行之。以下那一項是公務人員保障法規定之程序？ (A)申訴、訴願、復審 (B)訴願、復審、再申訴 (C)復審、申訴、再申訴 (D)訴願、再訴願、復審

下列有關我國公務人員官等職等的敘述何者正確？ (A)共分十八個職等 (B)第一職等是最高職等 (C)官等為簡任、薦任與委任 (D)職等係工作性質及所需學識相似之職務

依據警察人員人事條例第27 條規定，有關警察人員各種加給之給與，何者為正確之敘述？ (A)由內政部定之 (B)由行政院定之 (C)由考試院會同行政院定之 (D)由行政院會同考試院定之

根據我國相關法律規定，下列何種職位不屬於政務人員？ (A)行政院青年輔導委員會主任委員 (B)內政部社會司司長 (C)台北市政府產業發展局局長 (D)行政院衛生署署長

就學理上而言，立法院審議中之公務人員考績法修正草案，所訂固定丙等比例，是屬於那一種績效評量方法？ (A)關鍵事件評核法 (B)論述評核法 (C)強制分配法 (D)目標管理法

下列何者不得準用公務人員保障法之規定？ (A)各機關依法留用人員 (B)公營事業依法任用之人員 (C)各機關依法派用人員 (D)民意代表

依據公務人員保障法之規定，以下何者為復審之受理機關？ (A)原處分機關 (B)原處分機關之上級機關 (C) 公務人員保障暨培訓委員會 (D)高等行政法院

依據公務人員考績法第7 條規定，考績被評定乙等之公務人員，除晉本俸一級外，並給與多久俸給總額之一次獎金？ (A)兩個半月 (B)一個月 (C)兩個月 (D)半個月

下列那一種人員為公務員服務法適用對象？ (A)立法委員 (B)工友 (C)學校教師 (D)中央研究院研究人員

依據公務人員任用法第25 條規定，初任委任人員是由誰任命？ (A)各主管機關任命之 (B)總統任命之 (C)銓敘機關任命之 (D)行政院人事行政局任命之

在以下那一段期間內，各機關必須在辦公、活動場所之各出入口明顯處所張貼禁止競選活動之告示？ (A)自政黨辦理初選之日起至投票日止 (B)自選舉委員會發布選舉公告日起至發布當選名單日止 (C)自選舉委員會發布選舉公告日起至投票日止 (D)自政黨辦理初選之日起至選舉委員會發布當選名單日止

下列何者非公務人員俸給法第5 條所規定之加給類別？ (A)教育加給 (B)地域加給 (C)職務加給 (D)技術或專業加給

張有權服務公職滿30 年，薦任第7 職等年功俸5 級退休，並支領月休金有案，再任下列那一種公職，必須停支月退休俸？ (A)立法委員 (B)縣議員 (C)鄉民代表 (D)市議員

根據公務人員任用法規定，高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第幾職等的任用資格？ (A)第九職等 (B)第七職等 (C)第六職等 (D)第八職等

下列有關公務人員退休制度的敘述，何者是錯誤的？ (A)公務人員退休撫卹新制前，經費籌措方式是編列公務預算 (B)公務人員退休撫卹新制後，月退休金的給付是確定提撥制 (C)公務人員退休撫卹新制後，經費籌措方式為共同提撥制 (D)公務人員退休撫卹新制後，月退休金的給付為確定給付制

臨時性機關之職務可設置派用人員，而派用人員由何機關進行派用？ (A)考試院 (B)銓敘部 (C)行政院人事行政局 (D)各機關自行派用

「公開考試，擇優錄用；嚴格考核，論功行賞」，展現了文官制度的那一個取向？ (A)倫理取向 (B)關係取向 (C)功績取向 (D)民主取向

下列何者非公務人員考試法第2 條明訂正額錄取人員得申請保留錄取資格之事由？ (A)進修碩士 (B)服兵役 (C)進修學士 (D)懷孕

以下有關考試院的描述何者正確？ (A)考試院採取首長制 (B)考試委員由總統提名，經監察院同意任命之 (C)依憲法規定，考試院為國家最高人事機關 (D)公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項為考試院職權

以下何者公務人員考試方式得單獨使用，不需併採二種以上方式？ (A)口試 (B)筆試 (C)測驗 (D)實地考試

以下那一項不是職位分類制的特色？ (A)結構富於彈性，便於文官職務的調整 (B)重視科學管理和效率 (C)同工同酬 (D)以事為中心

人事機關體制中，依幕僚制的角度，何種制度係強調在行政組織系統外，設立獨立超然的人事行政機關，不受政黨及行政首長的干預控制？ (A)折衷制 (B)部內制 (C)獨立制 (D)部外制

人事人員的角色，由傳統消極角色轉變為積極角色，下列何者屬人事人員積極角色？ (A)監督者 (B)守門者 (C)領導者 (D)行政工作者

我國職位分類法制的整個結構體系中，以下列何者為最基本單位？ (A)職級 (B)職系 (C)職等 (D)職位

將同一個測驗以同樣方法在不同時間重覆實施於同一樣本（如相同的應徵者），然後求其各次測驗間分數的相關。這是那一種信度？ (A)內部一致性 (B)複本信度 (C)評分者信度 (D)再測信度

我國將公務人員由上而下分列為簡任、薦任、委任三種官等，請問此屬何種人事分類體制？ (A)品位分類制 (B)職位分類制 (C)專長分類制 (D)混合制

初等考試或特種考試之五等考試及格者，其等級起敘為何？ (A) 委任第3 職等本俸1 級 (B)委任第1 職等本俸1 級 (C)委任第5 職等本俸1 級 (D)委任第2 職等本俸1 級

依公務人員保障法規定，公務人員對於服務機關之行政處分提起復審救濟時，應繕具復審書經由原處分機關向何機關提起復審？ (A)銓敘部 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)行政院人事行政局 (D)考試院

關於關務人員人事制度，下列敘述何者正確？ (A)官職併立制 (B)職位分類制 (C)品位制 (D)官職分立制

依據公務人員退休法第4 條規定，公務人員滿足下列何種條件可申請自願退休？ (A)任職滿二十年者 (B)年滿六十歲者 (C)任職滿二十五年者 (D)任職五年以上年滿五十歲者

依據公務人員任用法第25 條規定，下列那一種職等職務之初任人員，經銓敘部銓敘審定合格後，由主管機關任命之？ (A)委任第3 職等 (B)薦任第6 職等 (C)簡任第10 職等 (D)簡任第12 職等

公務人員退休請領退休金乃法定權利，但當事人自退休之次月起，經過幾年不行使此權利將會消滅？ (A)四年 (B)三年 (C)五年 (D)六年

以下那一項不是「外補制」的缺點？ (A)內部人員升遷無望，因而降低工作情緒與效率 (B)內部人員發展前途有限，難以安心服務 (C)新進人員與其他同事毫無關係，易生敵對緊張關係 (D)難收「廣收慎選」之功

依據公務人員考績法第3 條規定，針對各官等人員於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績為下列何者？ (A)專案考績 (B)另予考績 (C)年終考績 (D)平時考績

公務人員結婚依規定可支領結婚補助，依據行政程序法規定，因多久不行使，就不可申請？ (A)3 年 (B)3 個月 (C)5 年 (D)1 年

根據《國家文官學院組織法》的規定，國家文官學院隸屬於下列那一個機關？ (A)總統府 (B)行政院 (C)國家發展委員會 (D)公務人員保障暨培訓委員會

關於考試增額錄取人員之分發任用，以下敘述何者正確？ (A)於正額錄取人員分發完畢後，由分發機關配合用人機關任用需要，依考試成績定期依序分發任用 (B)於正額錄取人員分發完畢後，由用人機關報經分發機關同意自行遴用 (C)與正額錄取人員一起，由分發機關配合用人機關任用需要，依考試成績定期依序分發任用 (D)於正額錄取人員分發完畢後，由用人機關自候用名冊內擇人自行遴用

下列何者非聘用人員之特性？ (A)須以契約聘用 (B)專業或技術人員 (C)須非本機關現職人員所能擔任者 (D)適用公務人員之俸給法

「將各種職務，按其職責程度依序列入適當職等之文書」，是指以下那一項公文書？ (A)職等標準 (B)職務說明書 (C)職務列等表 (D)職系說明書

依公務人員任用法第28 條規定，公務人員於任用後，有下列那一項情事者，應依規定辦理「退休或資遣」？ (A)受監護或輔助宣告，尚未撤銷者 (B)喪失中華民國國籍者 (C)褫奪公權者 (D)依法停止任用者

以下有關官等之敘述，何者正確？ (A)官等為職責程度的區分 (B)官等為任命層次及所需基本資格條件範圍之區分 (C)官等分成簡任、薦任、委任和雇員四個等次 (D)官等為所需資格條件的區分

目前公務人員退撫制度現在是： (A)恩給制 (B)共同儲金制 (C)個別儲金制 (D)個別保險制

當機關職缺由本機關人員陞遷時，主要應依何種標準逐級辦理陞遷？ (A)年資 (B)功績 (C)職等 (D)陞遷序列

公務人員保障制度中，下列何者屬於管理措施之保障？ (A)請求費用償還之保障 (B)家庭生活無虞之保障 (C)心理健康之保障 (D)交通安全之保障

依據公務人員任用法的規定，列幾職等以上的人員才可以在各職系之職務間調任？ (A)10 職等 (B)12 職等 (C)9 職等 (D)13 職等

從派用資格來看，委派人員若未曾擔任雇員以上職務，則應具有委任人員任用資格或何種學歷以上？ (A)大學 (B)專科 (C)高中 (D)國中

依據公務人員協會法相關規定，我國公務人員在勞動三權上，比較起來擁有最完整的勞動權是那一項？ (A)團結權 (B)協商權 (C)調解權 (D)爭議權

委任升薦任考試及格者，取得幾職等的任用資格？ (A)簡任第十職等 (B)薦任第九職等 (C)薦任第七職等 (D)薦任第六職等

銓敘部辦理陞遷時，下列那一種職務得免經甄審，由部長逕行核定？ (A)簡任視察 (B)專門委員 (C)司長 (D)專員

年終考績列丁等者，應受到何種獎懲？ (A)留原俸級 (B)免職 (C)晉本俸一級，並給予半個月俸給總額之一次獎金 (D)晉本俸一級，並給予一個月俸給總額之一次獎金

依據公務人員俸給法規定，下列那一種工作性質不合支給職務加給？ (A)主管人員 (B)工作具有稀少性 (C)工作具有危險性 (D)職責繁重者

特種考試及格人員幾年內不得轉調外機關任職？ (A)三年 (B)十年 (C)六年 (D)五年

停職人員經依法復職者，其停職期間應補給之俸給，下列敘述何者正確？ (A)本俸 (B)專業加給 (C)主管職務加給 (D)地域加給

公務人員任用若採用外補制度，會有以下何種優點？ (A)在職公務人員升遷機會較多，因而安心工作 (B)新任高級人員對機關傳統較為熟悉 (C)晉升新職人員與機關僚屬較有感情 (D)足以吸收卓越人才至政府服務

林均為銓敘薦任第9 職等本俸3 級科長，依法調任泰山高中第8 職等人事主任後，其俸給之支給何者為非？ (A)支領薦任第9 職等本俸3 級之俸額 (B)支領薦任第9 職等主管職務加給 (C)支領薦任第9 職等專業加給 (D)支領薦任第8 職等主管職務加給

公務人員的年終考績分為四個面向，其中「學識」占的比例為： (A)15% (B)20% (C)25% (D)50%