削除
要点労働基準法第74条は削除された条文で、現在この条番号に有効な規定はない。旧・第7章「災害補償」に属し、その機能は労災保険制度へ移行した。
Q · 労働基準法74条には今どんな内容が書いてありますか？
削除済みで、現在この条に中身はありません
労働基準法第74条は削除された条文で、現在この条番号に有効な規定はありません。かつて第7章「災害補償」に属していましたが、業務上の負傷・疾病に対する補償の仕組みが、使用者による直接補償から労働者災害補償保険法（労災保険）へと移行する過程で役割を終えました。現在、労災補償の実務は労災保険制度を参照してください。
削除された条文である。労働基準法第7章「災害補償」に置かれていた規定だが、その後の社会保障制度の整備に伴い役割を終え、削除された。現在この番号には有効な条文は存在しない。歴史的には、労働者の業務上の負傷・疾病に対する補償の枠組みが、労働基準法の使用者直接補償から労災保険制度へと移行していく過程を示す痕跡である。
労働基準法第74条は現在削除されている条文であり、有効な規範内容を持たない。歴史的には同法第7章「災害補償」に属し、業務災害に対する使用者補償の枠組みの一部を構成していたが、労働者災害補償保険法の整備によりその機能は同制度へ移行した。
現在は削除された条文で、この条番号に有効な規定はありません。かつて第7章「災害補償」に属していましたが、労災保険制度の整備により役割を終えました。
業務災害への補償が、使用者による直接補償から労働者災害補償保険法（労災保険）へ移行したためです。制度の重複を避けるために削除されました。
実務上の労災補償は労働者災害補償保険法（労災保険）が中心です。労基法にも災害補償の規定（第75条以下）は残っていますが、保険給付があれば使用者は補償責任を免れます。
この条文に関連づけられた条文はまだありません。
ログインすると、他の読者と一緒にこの条文へメモを残せます。
ログインして共同ノートを始める以下は各文が単独で意味の通る客観的事実です。引用は e-Gov法令検索を基準としてください。