認定個人情報保護団体でない者は、認定個人情報保護団体という名称又はこれに紛らわしい名称を用いてはならない。
要点個人情報保護法 56 条は、認定を受けていない者が「認定個人情報保護団体」やこれに紛らわしい名称を用いることを禁じる。違反は過料の対象で、真偽は委員会の公表リストで確認できる。
Q · 認定を受けていないのに「認定個人情報保護団体」と名乗ったらどうなるの？
紛らわしい名称も含め過料の対象になります
個人情報保護法 56 条により、個人情報保護委員会の認定を受けていない者は「認定個人情報保護団体」やこれに紛らわしい名称を用いることができません。違反しても刑罰ではなく過料（行政上の秩序罰、185 条）が科されます。名称の信頼性は苦情処理制度の土台であり、本物かどうかは委員会が公表する認定団体の一覧で名称を照合すれば即確認できます。
企業のサイトの隅に「認定個人情報保護団体 加盟」と書いてあるのを見て、なんとなく信頼できる会社だと感じたことはないだろうか。その「認定」の二文字を守っているのが、この 56 条だ。認定個人情報保護団体とは、個人情報保護委員会という国の機関からお墨付きを得た民間団体で、加盟企業の個人情報の扱いに苦情が来たとき、無料で間に入って仲介する窓口（苦情処理）を持つ。だからこそ「認定」の看板には価値がある。56 条は、認定を受けていない者がこの名称や紛らわしい名称を使うことを禁じる。違反すれば過料の対象になる（最新の改正状況をご確認ください）。裏を返せば、この名称を正しく掲げている団体は本物のはずだ。あなたが個人情報トラブルを抱えたとき、相手企業が加盟する認定団体を探せば、裁判より速く安い解決ルートが見つかる。名称の真偽は、委員会の公表リストで今すぐ確認できる。
個人情報の保護に関する法律 56 条は名称の使用制限を定める規定であり、個人情報保護委員会の認定を受けていない者が、認定個人情報保護団体の名称またはこれに紛らわしい名称を使用することを禁止する。認定制度への公的信頼を保護する趣旨であり、違反者には過料が科される。
AI 輔助整理，以條文原文為準
個人情報保護委員会の認定を受けた民間団体で、加盟企業の個人情報の扱いに関する苦情処理や指針策定を担います。認定を受けた者だけが名称を使えます（56 条・47 条）。
個人情報保護委員会が公表する認定個人情報保護団体の一覧で団体名を照合します。載っていない「認定」表示は 56 条違反の疑いがあり、危険信号です。
違法です。認定を受けていない者が名称やこれに紛らわしい名称を用いることは 56 条で禁止され、185 条により過料の対象となります。
Pマークは JIPDEC が付与する第三者認証、認定個人情報保護団体は個人情報保護委員会が認定する苦情処理・指針策定の担い手です。発行者も役割も別物です。
加盟企業に関する苦情処理は無料で利用できます（52 条）。裁判より速く安い解決ルートになり得るため、弁護士を検討する前に相手の加盟先を調べるのが有効です。
名称を使う前に、47 条に基づき個人情報保護委員会へ認定申請を行い、認定を受ける必要があります。認定を受けてから名称を掲げる順番が求められます。
「認定準拠」など、認定を受けていると誤解させ得る名称も射程に入り得ます。認定の有無を偽装する表現かどうかで判断されます。
個人情報保護委員会へ情報提供・苦情申出ができます。表示のスクリーンショットと URL を保存してから申し出るのが確実です。
その表示が本物なら、加盟企業の個人情報の扱いに苦情処理（第52条）の仕組みが働く分、一定の信頼材料になります。ただし表示自体を偽れば 56 条違反です。業界裏話ヒント：本物かどうかは個人情報保護委員会の公表リストで団体名を検索すれば即分かります。多くの人はロゴや文言の見た目で判断してしまいますが、プロは必ず一覧照合してから信じます。載っていない「認定」は、それだけで危険信号です
その企業が認定個人情報保護団体に加盟していれば、まずその団体へ苦情を申し立てる無料ルートがあります（第52条の苦情処理）。56 条が名称を守っているおかげで、正しい窓口を表示から特定できます。業界裏話ヒント：認定団体経由の苦情は、監督機関につながる第三者からの申出として企業側が軽視しにくく、弁護士費用ゼロで是正が進むことが少なくありません。裁判を考える前に、相手の加盟先を調べるのが安い一手です
| dimension | thisArticle | alternatives |
|---|---|---|
| 条文の役割 | 56 条：認定団体の名称使用を制限（禁止規範） | — |
| 誰に向けた規定か | 認定を受けていない者すべて | — |
| 効果 | 名称・紛らわしい名称の使用禁止 | — |
| 関連する中核機能 | 認定の信頼性の保護 | — |
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