類勞保勾稽平均為基準）勞保勾稽平均成長10%以上，且「勞保勾稽加權就業率」應達35%以上；如就業人數之勞保勾稽未成長10%以上或「勞保勾稽加權就業率」未達

至關於成衣、布疋、縫紉用品之買賣及製造部分，不論可勾稽或不可勾稽部分，所憑以依法核定營業成本之營業收入，均非原告所提供，其相關數據之正確性，因原告一直著眼於可否勾稽之爭點，未進一步為全面認證。

），原告泛稱原處分並未指明哪一筆無法勾稽、哪一筆可以勾稽，處理草率，已有誤會，又被告於答辯狀復分4類，詳列系爭商品無法勾稽之情事，原告未就此有所說明或補充提示帳證

十）4.⑵點所載，「就業人數中勞保勾稽比率…」、「就業人數之勞保勾稽未成長10%以上…」，均顯示「勞保勾稽比率」係以訓後就業經勞保勾稽人數與就業人數之比率。

101年度本單位辦理之訓練班次（如屬101年未辦理委外職前訓練班次之訓練單位，則以該職類勞保勾稽平均為基準）勞保勾稽平均成長10％以上，且「勞保勾稽加權就業率」應達

為基準）勞保勾稽平均成長10％以上，且「勞保勾稽加權就業率」應達35％以上；如就業人數之勞保勾稽未成長10％以上或「勞保勾稽加權就業率」為達35％以上者，均就未達比

率…」、「就業人數之勞保勾稽未成長10％以上…」，均顯示「勞保勾稽比率」係以訓後就業經勞保勾稽人數與就業人數之比率。

㈢乙證1或乙證4或乙證6勾稽乙證7、乙證6勾稽乙證8或乙證6勾稽乙證9是否足以證明系爭專利請求項2不具新穎性？

⑷綜上，原告主張當年度之憑證確實屬於可以勾稽，並無被告機關所言無法勾稽情事。

勾稽加權就業率計罰。

，如開立銷貨發票品名均記載為燈泡，惟存貨帳燈泡製成品有十一類，無法據以勾稽；又直接原料「紙盒」一項合計一、○三八、八三○元，進貨發票均無載明數量、單價，開立數量為「一批」，與帳載無從勾稽；再者，

另與本案情節類似之案例，行政院八十七年四月二十七日台八十七訴字第一九一六○號再訴願決定以再訴願人於行政救濟中，其帳證經重行整理，已可勾稽查核，行政院依查核結果，分別就其可勾稽查核部分及無從勾稽查核部分

訴願決定雖稱原告主要產品之銷貨發票、交貨單與銷貨明細帳所載不一致，致營業成本仍無法查對勾稽，然經原告再度勾稽查對銷貨發票、送貨單及銷貨帳結果，並非無法查對勾稽

稽徵機關為求勾稽之便，可通知業者配合提供，或查帳員亦可逕依帳證自行列表勾稽查核，縱有少數商品進銷存無法勾稽成本逕決，其餘亦應以查帳核實認定，大院曾著有判例。

（如屬101年未辦理委外職前訓練班次之訓練單位，則以該職類勞保勾稽平均為基準）勞保勾稽平均成長10％以上，且「勞保勾稽加權就業率」應達35％以上；如就業人數之勞保勾稽未成長

是原告之「成本帳冊」登載正確，「成本計算」亦無誤下，並已提供進貨簿與銷貨簿來輔助勾稽，且當庭又作出實質勾稽之動作，即表示原告提供之帳簿為可勾稽的合法帳冊。

⒌營業成本140,733,706元之勾稽：由於101年度期初製成品為0元（此期初製成品也可以勾稽，查核100年度之期末成品是否為0元即可以勾稽。）

⒌營業成本140,733,706元之勾稽：由於101年度期初製成品為0元，(此期初製成品也可以勾稽，查核100年度之期末成品是否為0元即可以勾稽。

再原告所稱其提出復查時，經詳查所有帳簿憑證，核算應繳稅捐為三十餘萬元云云，係原告自行將營業收入之電器、塑膠盒、袋等劃分為可勾稽與不可勾稽部分，再將營業費用分攤，按其自行劃分可勾稽及不可勾稽之營業收入占總營

除產品封板申報銷貨收入淨額一、一二三、二四三元，營業成本九九一、七○三元，尚可勾稽，惟其營業成本仍應因剔除部分直接人工及製造費用，分攤調減一七、八七一元外，其餘產品因營業成本無法勾稽